中新网太原5月11日电 (李鹏飞)丁利凤,从山西省临汾市翼城县联通公司退休已经两年了,每月只能拿到229元人民币。 今年52岁的丁利凤在2013年4月达到法定退休年龄,翼城联通公司的经办人通知丁利凤“档案不全”不能办理,几经周折找到了参加工作后的原始资料,但临汾市联通公司人力资源部负责人阎志鹏说,目前的档案不能体现1984年丁利凤就参加了工作,所以只能从临时工转合同工的1998年起开始算工龄,1998年之前临时工的工龄证明必须有当时相符的招工表,且招工表上必须有单位的签章和当地劳动部门的签章。 为了丁利凤的退休问题,丈夫程文斌遍寻翼城县档案局,找到退休多年的老局长出具了证明,也找到了可资证明的1984年以来的工资表和工作账单,又找到当年工作的旧同事证明,但相关部门坚持一定要有“招工表”,丁利凤也坚决不同意从1998年起计算工龄,双方僵持不下,于是丁利凤如今每月领着229元没有名目的钱。 “这一下少算了这么多年的工龄,每年的工资就差下好几千块了”,程文斌拿着诸多证明往太原跑了3次,临汾跑了10多趟,于事无补,“1984年参加工作时,叫邮电所,还是计划经济时代,后来邮电拆分成邮政和电信,电信又分联通、网通什么的,一张招工表早就不知道在几个单位之间辗转到哪了。” “档案一直由单位保管,即使丢失也不应该由个人来承担后果吧,”程文斌不甘心,想知道“究竟什么部门的什么文件规定必须要当年的招工表”,“没人告诉我,总要有依据吧?” 阎志鹏拒绝向记者作任何解释,山西省人社厅也拒绝对此事置评。程文斌自己找来《劳动法》关于档案管理的条款来读,也没找到,但也无计可施。(完) |
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