印度科研工作者中女性仅占14% 原因包括性别偏见等

【环球网综合报道】据《印度时报》网站11月19日报道，在印度科研工作者中中，女性仅占14%，造成这种现象的原因各不相同，包括妇女在职务升迁上的无形障碍，性别偏见等各种社会问题。

据报道，印度科技部的数据显示，印度总共有19.2万名科研人员，其中女性科研人员有27532位，在所有科研人员中所占比例仅为14.33%。

53岁的玛狃拉(J Manjula)被任命为印度国防研究与发展组织的(DRDO)总干事，她是首位担任该职务的女性。她表示，上级领导知人善任令她振奋，这样她就可以充分施展自己的才能。

报道称，并非所有的女性研究人员都像她那么幸运。今年早些时候在印度查谟-克什米尔邦举办的一次女性科学家会议上，许多科学家分享了她们在实验室的经历。其中一大抱怨便是高层男性同事对她们并不友好。

据报道，印度政府过去以来一直致力于增加女性科学家的数量。2014年，有1000多个由女性提议的项目得到批准。在鼓励学龄儿童的“INSPIRE”项目中60%是女孩。但是，这些措施尚未在持续从事研究的妇女人数上得到反映。

印度女性科学家协会会长达瓦蒂(Devaki Ramanathan)表示，女性科学家和从事其他工作的女性一样面临绝大部分相似的挑战。除此之外，和男性同事相比，女性科研工作者的职业要求更高，需要付出更多努力，面临的职业竞争更激烈。(实习编译：史富华 审稿：程君秋)