机器人吹响制造业转型号角

　　图为某企业设计人员在讨论方案（光明网记者刘超/摄）

政企“两条腿”走路跨难关

事实上，资金问题早已引起了各地方政府的注意，各地也相继出台了一系列对于“机器换人”的补贴政策。但是由于申报和审批手续较为繁琐，再加上操作过程中存在“为了补贴而换人”的现象，因而很多迫切亟需资金转型的企业没能得到应有的支持。简化审批流程、严把评估关刻不容缓。

对此，广东已有城市设立了中小企业设备融资租赁专项资金，并开通了网上申报流程，全天可办理，借信息化时代的便利为需要转型的制造企业大开绿灯。同时，政府选择一定限度“退出”，委托第三方评估公司对企业资格进行评估，保证公平、专业的同时也暗合了市场经济的管理方式。

如果说得到资金只是“机器换人”获得机器的第一步，那对于“人”安置则是项目成败的关键一步。

换下的人哪里去？留下的人怎么学？这都是企业“机器换人”后不得不正视的“后顾之忧”。由于我国制造业长期代加工，自主创新较少，因而高端技术工人较少，从事简单重复劳作的工人较多，劳动力结构极不合理，调整劳动力结构转型是关键。

　　（图片来自于网络）

珠三角一家产业园负责人告诉光明网记者，现在园区内会经常举行一些业务、行业培训活动，让更多员工能在工作闲暇中获得提高，获得更好的发展机会。与之相对应，各行业协会以及政府也应该发挥指导作用，完善人才培养机制的同时，搭建更多平台供企业员工交流、学习以及再就业。

记者在被称为“世界工厂”的东莞看到，自助图书馆内经管类、技术类图书借出的居多，当地人说这反应的是制造业城市的特性，而那一个个读者就好像是“终身学习”的一个缩影。（光明网记者刘超）