培训农民工如何不跑偏？ 实训课占全部课程60%

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培训农民工这件好事儿，怎样才能做得有实效、不跑偏？四川德阳有一套做法：企业“下单”，院校培养，产学紧密衔接；实训课占培训课程的六成，毕业就能上岗；结合市场需求、农民工能力与意愿，确定教学内容；根据培训效果，给院校拨付补贴；农民工取得较高级别执业资格证书的，给予奖励。

随着两台机械臂缓缓收拢，李航如释重负地长吁一口气。为了这场实际操作考试，他已参加培训整整4个月。同他一起通过考试的，还有70多名学员，他们都是德阳市农民工培训项目的受益者。市里组织的这次免费培训，让他们从此有了机械操作专业的中等职业资格。

德阳是四川的经济大市，去年全市工业化程度高于城镇化7.8个百分点，产业工人需求量不断扩大。同时，德阳全市农村输出劳动力常年在百万以上，农民工培训成为应对产业用工需求的重要途径。

产业升级，呼唤劳动力升级跟进

据德阳市经信委副主任李世琪介绍，全市有装备制造企业1500余家，拥有一批国内一流、世界知名的重装制造企业。装备制造业已建设成为年主营业务收入超千亿的产业集群，同时也是四川省优势产业。

“去年以来，德阳应用新技术、新工艺、新设备等改造提升传统装备制造，促进传统装备制造工艺流程、产品、功能升级。德阳装备正在实现由低端制造向高端制造的转变。”李世琪表示，以前的产业工人规模已不能满足不断改进、升级的产业链条了。

仅今年第一季度，德阳市便有104个重大项目集中开工，总投资198.5亿元。“阶段性用工需求巨大，工业服务、维修等行业急需技术工人。”市招商局有关部门负责人表示，市内一些重型装备企业成立了服务事业部，中小企业与装备龙头企业在专业化、精细化等方面也有所增强，这些均需要大量的人力支撑。

另一方面，技能停留在基础层面的大量农民工，则感受到了就业压力。“没有过硬的本事，工作真是越来越难找了。”之前只参加过普通纺织工艺培训的农民工张迅表示，随着工业化提档升级，只有传统工业技能的农民工已不再“吃香”。

“一方面，我们有较为富余的人力资源；另一方面，产业升级造成了大量技工岗位缺人。”李世琪认为，发展长效的农民工培训机制，正当其时。