浙江平阳年轻干部上演“变形记” 提前体验征迁一线

中新网温州10月10日电(见习记者 周禹龙 通讯员 杨洋洋) 年轻的干部，新鲜的面孔，清新的思路，不管来自哪里，都有着不忘初心、逐梦前行的动力，这是年轻赋予他们的能量。9月开学季，地处浙南沿海的温州市平阳县启动了第二期年轻干部培训班，来自平阳全县各个部门的55名年轻干部开启了为期两个月的培训，上演了一场别样的“变形记”。

从9月1日-30日，整整三十个日夜，平阳县的55名年轻干部从端坐办公室的“绅士”变身成征迁一线的“战士”，走村入户接触了许许多多的第一次：第一次吃闭门羹、第一次挨骂、第一次被拒绝；第一次苦口婆心、第一次促膝长谈、第一次被信任……

用心沉下去 绝知此事要躬行

“和你们有什么好说的，你们又做不了主”“该说的都说了，天天来天天问，烦不烦”、“我们家几个人，和你们有什么关系啊”……众所周知，征迁一直是政府工作中一块难啃又必须啃的硬骨头，城市的发展，离不开“拆”、“建”。

为了培养出色的年轻干部，平阳县特地启动了第二期年轻干部培训班。

“让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。”平阳县委组织部副部长温敏的这番话，预示了这次培训的“特殊”之处。

9月1日，征迁“实战”刚开始，这些年轻干部就一再碰壁。每天面对着征迁户的责骂和不信任，他们从原本的斗志昂然、自信满满，变成了小心翼翼，思量再三。

“为了更快更全面的了解征迁户的情况，年轻干部们时刻进行着‘头脑风暴’，灵活工作方法，创新工作方式。”平阳县委党校副校长吴昌荣告诉记者，尤其是“一户一档、一户一措”举措的创新，让年轻干部们在11天里就对征迁对象全部进行了“一户一档”建档，做到户籍、家庭关系、经济收入、社会关系等底细清、情况明。

“做好征迁工作，首先要突破‘一卡两关’，其中一卡是指政策卡点，只有学懂、学透政策，对征迁政策烂熟于胸、心中有数，才能和征迁户面对面交谈，做好宣传发动和政策劝说等工作；两关是指闽南语关和老百姓语言关，语言是沟通交流的基本”。班长黄大克为记者介绍诀窍。

用情贴上去 深感润物细无声

“刚下去工作的时候，很多征迁户对我们置之不理，甚至警告我们不要骚扰他的生活……”回想起一个月前的处境，黄大克觉得真是既尴尬又无奈。“面对这种情况，我们能做的就是“微笑”。”

伸手不打笑脸人，凭着“厚脸皮”，这些年轻人逐渐获得了老百姓的认可。“随着时间推移，有些人转变了对我们的看法，他们开始同我们打招呼、交心”。学员吴日允如是说。

而在年轻干部许益萍看来，要做好征迁工作，就必须懂得感情的投入，以公正公平取信于人，用心与百姓沟通。她的这番话，也道出了全体学生的心声。

“政策就是尺子，只有一把尺子量到底、阳光作业、坚守原则，才能打消老百姓疑虑，赢取他们的信任。”吴昌荣认为，“不患寡而患不均”，拆迁工作之所以难，就难在拆迁户怕合法利益受到侵害，个人利益得不到保护。

“这就要求拆迁在评估、对账、签约等方面都要坚持公平公正，严格工作程序、补偿标准，坚持‘一把尺子量到底’，绝对不让老实人吃亏，绝对不让‘拖拉户’占便宜。”肖莉莉坦言，在征迁过程中做到信息公开，实施征地公告、安置方案和补偿办法公示等制度，注重保障人民知情权，才能使他们“拆”得放心、“迁”得安心。

用力突进去 不破楼兰终不还

每一场战争，都要讲究战略和战术。作为政府工作中一块难啃的“硬骨头”，征迁工作亦是如此。

据黄大克介绍，在开展工作的第一日，他们就明确了“一日一会商、一周一总结”和“一日一午访、一周一夜访”的“战术”，做到对掌握的情况、遇到的具体问题常归纳、多总结、找突破。“每日走访完，我们就一起展开头脑风暴，及时总结各个征迁户的特点，抓住关键信息及时进行核查，探讨下一步工作思路，及时调整攻坚方向。”

面对征迁房屋年限普遍较新、居民家庭条件普遍较差、抵触情绪普遍强烈、抱团现象普遍出现的实际情况，年轻干部通过分析研判、找准突破口，首先攻下一两户，以点带面实现突破。

据了解，他们在对“一户一档”信息梳理研判后，将征迁对象分为“突破户、摇摆户、强硬户”三类，即有突破可能的重点攻坚户17户，基本可以进行交流做工作的摇摆户107户，完全拒绝交流的强硬户29户，然后按照“先易后难、分块突破、逐步推进”的工作方针，配合镇里攻坚组，瞄准突破户、贴紧摇摆户、守牢强硬户，找准关键人物、关键节点，灵活应用社会关系，顺藤摸瓜，层层突破，瓦解村民抱团态势。

如今一个月征迁锻炼过去，“战士”们也从战场回归课堂，但是这一个月特别的征迁实践，让他们对“干部”有了深刻地理解，对自身的责任有了充分地认识。吴昌荣相信，今后无论在哪个岗位上工作，他们都将有着“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的信念。(完)