重庆三峡职业学院“四化两双、四大工程”夯实师资队伍建设 近两年新增教授14人

赴通威企业开展职业体验

众所周知，师资队伍建设是职业院校打造核心竞争力的关键。近年来，重庆三峡职业学院以“人才强校、人才兴校”战略为基础，大力加强对教师培养工作和整体规划。

近年来，重庆三峡职业学院创新并实施“四化两双、四大工程”战略。“四化”是指重点建设专业按照“来源多元化、职业标准化、培养一线化、互聘制度化”，“两双”是指重点打造“职业教育理论与实践、专业理论与实践”的“双理论、双实践”的专兼结合教学团队。

学院还着力打造“教师学历提升工程”、“教授培养工程”、“职业教育能力提升工程”、“专业带头人和骨干教师培养工程”“四大工程”。全院共自主培养了专业带头人29人、骨干教师91人，新增教授14人、副教授80人，培养和引进硕士45名达到130余人、博士5名，引进行业企业有影响力的工程技术人员和实践专家3名、聘请企业兼职教师156人。

同时，为进一步与现代职业教育体系接轨，学院先后组织教师3期共64人次赴新加坡南洋理工学院参加骨干教师培训、1期清华大学46人次中层管理干部培训、1期浙江大学47人次创新与执行能力培训、2名教师参加澳大利亚培训、5名教师赴奥地利考察学习，457人次参加国家培训基地培训、100%的专业课教师每年在假期中定期下企业实践锻炼，教师职业教育能力普遍得以提升。

据悉，重庆三峡职业学院现有国家级重点专业2个、市级重点专业4个、市级教学团队2个、市级精品资源共享课程4门、校企合作开发项目课程或基于工作过程系统化课程48门教学资源库投入运行以来，师生参与度高，精品课程的平均点击率超2000次，学生通过平台与同学和老师之间形成了有效的学习、交流、互动。