林志坚：厚植工匠精神

“我们只做链条上的一枚小纽扣，同样也能有高产值。”出席市政协五届一次会议的工商联界政协委员林志坚介绍说，为了促进民企转型，2016年工商联界政协委员走访了我市多家民营企业，展开调研，对此提出“厚植工匠精神 力促民企转型”的发展建议。

长期以来，闽北良好的自然生态环境、较低的人力资源成本为培养工匠式人才、工匠型企业提供了良好的条件，涌现出一批成功的名企典型，如顺昌虹润仪表、欧浦登光学、建阳龙翔科技、邵武杜氏木业等，他们长年深耕在各自的细分领域，专一做主业，在市场大浪淘沙中经受住考验，拥有了产品定价权和行业话语权。

对于那些高投入却低受益的民营企业而言，“工匠精神”已成为支撑企业转型升级发展的重要力量。林志坚建议，要从思想、制度、环境上着手，形成共识，形成一套长效机制。

思想要解放。工匠精神的培养不可一蹴而就，工匠求艺是一个量变到质变的跨越，需要逐步推进，点滴积累。将敬业执着、脚踏实地、精益求精的工匠精神融入企业文化建设中去，潜移默化中感染员工，把工匠精神内化为全体员工的精神品质。从不同行业中遴选出一批“智造之星”、“技术能人”、“老工艺传承人”，让其成为行业典型，让全社会形成尊重工匠、重视培育工匠精神的良好氛围。

制度有保障。工匠精神背后其实是一整套制度，人才培养、技术创新、品牌建设都需要制度保障。如职业教育为工匠的培养提供广阔平台，要不断健全和完善职业技术人才培养的工作制度，培养更多独具匠心的工程师及高级技工人才；要对现有产业加以引导，鼓励支持制造业积极转型升级。

严格市场监管，构建良好环境。产品和服务标准，是对市场的“硬承诺”，企业要不断完善自身质量管理体系，全社会要努力构建质量共治机制。与此同时，要重新校正政府与企业的关系，用“亲”与“清”打造新型政商关系，努力创造公平竞争的市场环境，企业家才有足够的意愿与精力来追求和培育工匠精神。