建瓯保护干事创业的党员干部“轻装上阵”

“知道自己被诬告，觉得很冤枉，压力也很大，市纪委立案核查，对涉嫌诬告的翁某给予留党察看一年处分，并给予公开澄清说明，消除负面影响，这让我如释重负。”7月11日，建瓯市一水库管理处主任魏某深有感触地说。

为担当者担当，为干事者撑腰。今年来，建瓯市委将信任与监督、保护与激励有效结合，制定出台了《关于激励党员干部干事创业热情的实施意见》、《关于实施“暖心”工程的通知》，从机制上鼓励广大干部在“百日攻坚战”、“四比六促”、“攻坚2017”中大胆探索、敢于担当，大力营造崇尚实干、争创佳绩的良好氛围，更好地推进重点项目、重点工作的落实。

“发现违纪问题，一查到底、决不姑息；如果没有问题，在一定范围内及时澄清，保护好党员干部的干事积极性。”建瓯市纪委主要负责人介绍，该市健全了澄清机制，规定在执纪审查工作中，对纪检监察对象被错告、误告或者举报人反映问题不属实且造成不良影响的，应按程序作出认定结论，并在一定范围内公开说明；对因深化改革、加快发展、坚持党性原则得罪人而受到诬告、错告的党员干部，在调查核实情况后，对经查没有违规违纪行为或问题轻微的，及时在一定范围内予以澄清，消除负面影响；对诬告陷害、恶意中伤，干扰改革创新或持续上访造成恶劣影响的单位和党员干部个人，要视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理或者纪律处分。

“犯错并不意味着无可救药，并非‘一棍子打死’。”建瓯市纪委有关人员介绍说，为落实全面从严治党责任，充分调动受处分人员的工作积极性，该市还建立健全了回访制度。对在执纪审查过程中，发现因工作失误等受到处分人员思想消沉，工作消极等情况的，及时开展回访工作，了解回访对象受处分后对自己所犯错误的认识情况，改正错误及工作表现情况，思想、学习、工作中存在的疑惑和问题等，及时予以鼓励提醒，帮助其放下思想包袱，勇于创新，大胆工作，重拾干事创业热情。

“坚持以人为本，以市委‘暖心’工程实施方案为依托，加强对受诬告、错告的党员干部的澄清保护，强化对因工作失误等受处分党员干部的回访工作，切实保护党员干部干事创业的热情，为建设‘四富四美’新建瓯营造风清气正的政治生态环境。”建瓯市委负责人这样说。（魏剑生 刘艳）