邵武市人社局：多措并举引进人才促发展

近年来，邵武市人社局始终把人才工作摆在突出位置来抓，努力在加大人才引进力度、做好人才跟踪服务、改善人才待遇以及推进技能人才队伍建设四个方面下功夫，为全市经济社会全面发展提供了有力的智力支撑和人才保障。

他们加大人才引进力度，建立省级专家服务基地（鑫森炭业）、省级农村实用人才服务站（城郊镇）各1个；推荐4家企业提供35个中高级企业管理和技术人才岗位参加南平市2017年中高级人才招聘会；收集2家企业年度人才项目需求；为2家企业申报省“服务重点扶贫县、革命老区苏区发展及闽台合作引智专项计划”。

做好人才跟踪服务，为鑫森炭业、远翔新材料、杜氏木业3家企业落实“省级重点扶贫县及革命老区苏区引智专项计划”项目资助经费18万，为福建盈科拜耳新材料有限公司3位博士落实“福建省引进高层次人才”（C类）每人安家补助费25万元。

改善人才待遇，积极宣贯《南平市2017年党政人才储备及专业技术人才引进工作方案》文件精神，持续落实《鼓励全日制普通高校本科及以上毕业生服务重点民营企业试行办法》，累计为144名高校毕业生发放生活补贴133.76万元。进一步完善《各类人才购房补贴的试行办法》政策，延长人才购房补贴期限至2017年12月31日，已为109名人才发放购房补贴315余万元。

推进技能人才队伍建设，全市第三轮岗位设置全面铺开，2016年度教育中级的评审圆满结束。全市新增中级以上专业技术人员138人（副高以上71人），新增初级专业技术人员38人、高技能人才138人、中级工295人。（谢小煌）