提振精气神 勇创新佳绩

三是现状。当前，我行面临着省市“五区叠加”等一系列重大发展机遇，今年以来的工作特别是百日攻坚的事实，证明我行广大党员干部能认真贯彻落实市委、市政府决策部署，是一支敢于攻坚碰硬、无私拼搏奉献，扑下身子实干、雷厉风行快干的好队伍。但三季度以来，我行一些党员干部出现倦怠，存在不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当，与我行“助力新福建、争当排头兵”的定位要求很不相称，与一线考察干部的要求不相符合。这些问题必须在这一轮提振精气神、勇创新佳绩中得到明显改进。

四是要求。一要全面覆盖。全行上下都要动起来，都要接受督导考察，督促各级干部不能等、不能停、不能看、不混日子、不当懒汉。二要转变作风。各单位要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广泛听取干部群众特别是服务对象、管理对象、下属单位等的意见和建议，推动立说立改、即知即改。各基层党组织书记要着重解决全面从严治党第一责任人作用发挥不明显，压力传导不够，工作落实不到位等问题；各单位班子成员要着重解决瞻前顾后、拈轻怕重、推诿扯皮等问题；其他干部要着重解决工作疲沓、节奏缓慢，落实不力、效率不高等问题。通过整改，全面提振干部精气神。三要加强督察。结合一线考察，实行“面上巡诊”“靶向治疗”，开展“五查五看”。发挥一线考察巡察的“指挥棒”作用，推动各机构挂图作战、倒排序时，其中对福州市的滨海新城建设、攻坚2017、招商2017、水系综合治理等市委市政府重点工作和市民百姓普遍需求的对接服务情况以及我行的主要经营指标等重点任务将实行“到点对账、逾期追责”。四要强化领导。总行将成立进一步提升干事创业精气神领导小组，并坚持一线考察、正向激励、反向问责，持续推动我行《关于加强日常一线干部职工考察工作实施方案》的落实。各基层党组织要认真落实主体责任，把深化一线考察干部，进一步提振干事创业精气神作为落实全面从严治党的重要任务，主要领导要落实第一责任人责任，长效推进。总行部门之间、总分支之间要进一步强化协同配合，提升工作合力。

五是效果。通过进一步提振精气神，坚持一线考察、正向激励、反向问责，要达到四个“提升”的效果，发挥一线考察对我行构建政银企亲清共融的“定海神针”作用。四个“提升”具体为：一是提升政银企关系和谐度。二是提升金融风险辨识度。三是提升干部成长写真度。四是提升客户服务满意度。

最后，苏董事长引用荀子的“口能言之，身能行之，国宝也；口不能言，身能行之，国器也。”希望全行员工争当海峡银行的“宝”和“器”，充分弘扬“马上就办、真抓实干”等传统，拿出攻坚克难、敢打胜战的担当和勇气，为实现海峡银行再上新台阶和服务地方经济、服务百姓民生贡献海峡精神、海峡智慧、海峡力量和海峡价值，以更加饱满的精气神、更加优异的业绩，喜迎党的十九大胜利召开。