​浦城供电：员工遇难事 就找党组织

张礼嘉在调度一线岗位值班。李义友 摄

东南网讯 “非常感谢公司党组织关心，专程用车接送，我和我的家人都非常感激，今后，我将更加的用心学习、认真工作，不辜负公司对我的厚爱。”相隔7个月没有回过泉州老家的浦城县供电公司调控中心员工张礼嘉，近日在该公司派出的专车接送回单位后，安全返回浦城公司工作岗位时，他感谢的说道。

张礼嘉2018年8月入职该公司，现为该公司调控中心调控运行班副职调度员。今年春节期间，一场突如其来的新冠肺炎疫情防控阻击战骤然打响。张礼嘉毅然放弃春节回家的计划，主动请战，并第一时间向部门递交了“请战书”。从2月27日开始至3月26日，参加部门全封闭值班管理。疫情期间，他无法回家，拒绝与任何外界人员接触，更不能与家人相见。清明假期他已完成封闭隔离工作的使命，如何安全顺利的回一趟老家成了一块小心病，因为辗转乘车容易被传染，存在实大风险。

怎么办，特殊时期，有事找党组织。张礼嘉把自己的想法告诉了党组织。没想到他的诉求通过“有事找党组织”机制得到及时解决。为“有家不能回的调度员们”解决工作和生活的后顾之忧，为了员工的安全，直接派车接送到家。

该公司党委把关心关爱送到员工的心坎上，组织人员把解决思想问题同解决实际问题结合起来，及时送上组织的关心关爱。

为加强党内关怀帮扶，从政治、思想、工作、生活上关心关爱员工，帮助员工办好事、解难事，增强广大员工的获得感、幸福感、安全感，该公司建立“有事找党组织”工作机制，让广大干部员工“有事找党组织”“有事依赖组织”“随时能找到组织”，努力将矛盾化解在基层，维护和发展职工群众利益，营造风清气正、和谐共进的政治生态。

公司紧紧围绕“党建引领、上下联动、典型带动、闭环管理”一条工作主线，开辟线上线下两个平台，拓宽党组织、工会、团委三个层面，注重从政治上关心、思想上引领、工作上支持、生活上关爱四个维度，着力解决广大干部员工普遍关心的突出问题，不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力，团结带领公司广大干部员工朝着“双满意、创一流”奋斗目标阔步迈进。

为确保“有事找党组织”工作机制有效落实，该公司成立了以公司党委书记为组长的协调处置小组，党建引领，上下联动，建立全覆盖网络。通过实行党员“一带二”网格化管理、深化“三挂三联双体验”载体、发挥职工代表联系职工作用等实现上找下，密切联系职工群众；通过逐级建立“党组织联系人”、利用线上平台受理员工诉求、建立首席职工代表制度等方式实现下找上；实行党政领导接待日制度、强化领导干部走访制度、发挥工会“一线（诉求服务热线“3355”）两箱”（ 员工诉求信箱和网络“心信箱”）作用，拓宽“有事找党组织”渠道。

“从队伍稳定指标、诉求办结率及满意度上体现工作成效，将‘有事找党组织’工作列入各级党组织书记履职评价，并与该党组织所辖部门绩效挂钩。”该公司党委书记李建洋介绍道。

同时，以为民服务解难题、创新创效促发展、志愿服务凝温情、增值服务暖人心等方式，以典型带动，榜样引领，勇当员工“贴心人”。并以开好“一个会”、建立“两个库”、开展“三个评价”、实行“四级受理”等实现闭环管理，统筹推进，确保落地见效。

3月以来，该公司共收到广大干部员工诉求16条，并将逐一帮助解决。（李义友 叶凌云）