南平市纪委监委实施“三大工程” 持续深化干部队伍建设

“‘六稳’工作、‘六保’任务是指什么？纪检监察机关‘二十四字’办案基本要求是什么？‘走读式’谈话‘六必知’包括哪些内容……”近日，南平市纪委监委组织第二季度应知应会知识测试，“一季一考”已经成为检验干部学习成效的一项“规定动作”。

今年以来，南平市纪委监委在全系统实施强根铸魂、争先创优、钢纪铁军“三大工程”，持续深化干部队伍建设，进一步提升干部政治素养和业务能力，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。

在推进“三大工程”过程中，市纪委监委突出政治建设这一根本，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想，以及《习近平在宁德》《习近平在厦门》《习近平在福州》《习近平在福建》系列采访实录纳入学习的重点内容，通过理论中心组领学带学、党支部跟进学、各部门联系实际学，做到周周有学习，次次有研讨。

政治素养提上去了，业务能力也不能落下。市纪委监委围绕干部队伍“高素质、专业化”目标，紧扣党风政风监督、案件监督管理、审查调查、案件审理、信访举报、巡察等核心业务，开展案件“复盘”交流、业务分享、实战演练、“点餐”培训、“一案一跟”，不断提升干部能力素质，推动工作提质增效。

“打造‘过硬’铁军，不仅是能力上要过硬，作风上同样要过硬。”南平市纪委监委干部监督室负责人介绍，南平市纪委监委严格执行“六带头、六严禁”“八要、十不准”行为规范，以及机关作风建设十条规定、干部形象规定，结合日常调研、督导检查、个别谈话，动态更新干部监督数据库。同时，严格落实干部监督工作情况报告、个人重大事项即报、廉政档案等制度建设，从日常监督着手，加强制度约束，从严从实锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

各县（市、区）纪委监委也结合实际，多举措、多形式推进干部队伍建设“三大工程”。

建阳区纪委监委在“潭阳廉风”微信公众号推出“榜样力量、警钟长鸣、廉政课堂、清风书苑”四个专栏，号召干部向先进典型学习，从负面案例中汲取教训，筑牢思想防线；

光泽县纪委监委以政治建设为“统领”，通过网络视频、微信等载体，开展新思想学习培训977人次；

松溪县纪委监委通过“老带新、新帮老、室对组”一对一互助模式，采取经验介绍、面对面交流、案件同查同办等方式，实现干部业务素质整体提升；

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“下一步，全市各级纪检监察机关要以更严标准、更大力度、更实举措，持续推进干部队伍建设‘三大工程’，展现全市纪检监察干部队伍过硬的能力本领和优良的作风形象，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动我市纪检监察工作高质量发展。”南平市纪委监委有关负责人表示。（南季轩）