南平国寿领导到建瓯国寿开展2020年度领导班子考核工作

东南网讯 2021年1月6日，中国人寿南平分公司副总经理张俊彪携财务部经理陈利红一行莅临中国人寿建瓯支公司开展2020年度基层单位领导班子考核工作，建瓯国寿全体员工参加了会议，会议由建瓯国寿经理黄恩平主持。

会议首先由南平国寿副总经理张俊彪作考核动员讲话，他强调三个方面的要求，一是年度考核工作的目的、意义和内容；二是强调年度考核工作的三点要求：高度重视，积极参与；实事求是，客观评价；严格监督，确保公正。三是当前需重点抓好的三项工作。以从严从实的作风强化党建，政治引领作用持续发挥；全力抓好2021年开门红各项工作希望大家倾力参与开门红，攻坚克难迎难而上，三大渠道必须全面打赢开门红战役，为南平犇腾2021打下坚实牢固的基础；防范监管处罚，合规经营不放松希望大家要牢固树立“风险即生命、合规创价值”的合规理念，把合规变为每个员工的行为规则，强化日常监督，筑牢合规管理的三道防线，实现公司依法合规健康发展。

接着，建瓯国寿经理黄恩平代表公司作2020年度公司领导班子及个人述职述廉报告和2020年党支部书记抓基层党建述职报告，副经理谢婷华进行个人述职述廉汇报。述职后，陈利红经理宣导了《民主测评表》和《后备干部民主推荐表》的填写说明，各参会人员进行无记名投名测评。

会后，考核组还对班子成员和各部门经理及员工进行谈话，围绕公司经营情况、班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面内容深入了解，保证测评结果客观真实、公平公正。

黄恩平代表建瓯支公司感谢南平市公司党委、总经理室的关心与指导。新起点新征程，不忘初心，砥砺前行。2021年建瓯国寿全体将士以“四干文化”为引领，齐心协力，奋勇拼搏，真抓实干，创造新的辉煌。（张建萍）