中国人寿：抓党史学习教育，开新局、育新机、谋新篇

积极开展党支部连学联建。广西分公司联合自治区妇联开展“学党史、聚人心，助力健康广西建设”主题党日支部共建活动，宁波分公司与海曙区金融发展服务中心开展支部联建活动，安徽、广东、福建等分公司所属各级党组织深化与所在地区党政机关、重点企业党组织联学联建，开展主题党建、签署共建协议、互讲党课等活动。

注重创新，丰富形式。江西、厦门分公司举办“党旗飘扬 党员领航”主题演讲比赛，河北省分公司开发上线党史知识周测试小程序，山东省分公司开展“书香伴我行 阅读促成长”读书分享活动，青岛市分公司利用晨会开展党史学习教育，深圳市分公司开展党员“亮身份”活动。各单位不断丰富形式，增强党史学习教育的针对性和实效性。

多维并进，推进学习教育全覆盖

中国人寿各级单位将党史学习教育和日常工作结合起来，营造了浓厚的学习氛围，带动全体党员干部、营销伙伴为民服务解难题，切实将党史学习教育成果转化为工作动力，通过党史学习教育推动工作水平再上新台阶。

将离退休党员纳入学习教育范畴。河北、浙江、广州、广西、贵州、宁夏、厦门等分公司组织离退休老同志观看“从中国共产党百年历史中汲取继续前进的智慧和力量”专题报告，围绕主题畅谈学习体会、发表心声感言。

抓好青年员工学习教育。响应共青团中央“学党史、强信念、跟党走”学习教育号召，天津、青海分公司团委召开党史学习教育动员会，深圳市分公司团委联合工会、深圳守望协会共同开展“学党史 勇担当 争做向上向善青年”主题公益徒步活动，宁夏分公司组织全体团员线上参与“青年大学习”，安徽、山东分公司开展机关团委党史知识学习，福建莆田分公司团委组织青年员工参加“学党史、强信念、跟党走”莆田青年讲师团示范宣讲，推动党团工群高效联动。

抓实营销员党员党史学习教育。在全系统开展营销员党员“三亮三比三评”活动，组织营销员党员“亮身份、亮承诺、亮标准”“比技能、比作风、比贡献”，为客户提供更优质的服务。福建省分公司召开营销员功能型党支部座谈会，杭州分公司利用晨会时间组织营销员学习党史，郑州分公司大学路党支部在营销职场开展唱红歌、讲党课活动，借助党史学习教育提升营销员党员党性修养、助推公司合规经营和业务发展。（南寿）