打造科技助力乡村振兴的“南平样板”——聚焦南平市《深入推进新时代科技特派员制度三年行动计划（2021—2023年）》

2.扎实推进考核管理。将科技特派员工作纳入市对县绩效考核指标。进一步修订《南平市科技特派员管理办法》，建立“能进能出、动态管理”的队伍管理机制，永葆科技特派员队伍活力。

3.建强科技特派员队伍。以“双向选择、精准对接”为基本原则，逐步构建个人、团队、法人为一体的科技特派员服务体系，推动科技特派员服务由一产向二、三产业拓展，向乡村振兴的其他领域延伸。

4.促进服务能力提升。加强对科技特派员的思想政治教育和专业技术能力培训，鼓励优秀科技特派员以“师带徒”引领“传帮带”，促进农业技术提升，农业科技传播。配齐科技特派员服务装备，增强团队意识和服务意识。

5.保障激励措施落实。常驻基层服务超过半年的市级科技特派员年度考核实行单列，在同等条件下职称优先评审、优先聘用，连续开展服务满两批次且具有中高级以上职称的事业单位科技特派员，可择优调任机关科级领导职务，落实市级科技特派员工作经费。

6.保障财政资金投入。各级财政要充分整合涉农资金、科技工作经费，稳步增加对科技特派员工作投入。市科技局落实每年1500万元的闽东北协同发展区福州支持专项资金用于科技特派员工作。各县（市、区）每年投入科技特派员工作经费不少于500万元。

（四）坚持人民立场，筑牢科特派灵魂

1.坚持重心下移，实现一体运作。加强统筹协同，推动下派村党支部书记、科技特派员、乡镇流通助理一体运作，整合金融助理、挂钩帮扶干部、党群工作者等队伍力量，推进乡村社会治理体系、治理能力现代化，在继承的基础上创新出适应新形势新任务的农村工作机制。

2.坚持利益共享，推动长效服务。以市场经济为导向，进一步鼓励高校、科研院所、国有企事业单位科技特派员与服务的各类市场主体结成利益共同体，推进构建科技特派员创新创业创造的良好外部环境和内生动力。

3. 坚持聚焦产业，助推转型升级。坚持以服务乡村产业兴旺、产业转型升级为落脚点，加快产业科研攻关和成果转化，催生一批具有自主知识产权和竞争优势的创新产品。在特色产业链的前端、中端、后端统筹布局一批高水平的科技特派员服务团队，形成科技特派员全产业链服务新格局。（许志平）