厦门银行南平分行召开2022年工作会议

东南网1月25日讯（通讯员 吴杨珠）2022年1月24日，厦门银行南平分行召开2022年工作会议。南平分行领导，各部门、各支行管理人员及获总行、分行奖项的个人及单位代表共40余人参加会议，南平银保监分局监管专员曾奕铭、厦门银行审计部副总经理阮峥出席会议。南平分行行长助理季建平主持会议。

伴随着厦门银行行歌的响起，南平分行2022年工作会议拉开了帷幕，在场员工齐唱行歌，铿锵有力、充满激情的歌声展现了分行员工的风采。

会上，南平分行副行长苏松杰代表南平分行作工作报告。报告指出，2021年，南平分行切实回归本源，服务实体，服务小微，服务“三农”的社会责任，积极践行合规本源，合规发展转型，各项经营管理工作有序推进，取得了一定的成绩。报告还重点宣导了2022年分行的工作思路。2022年，分行要以风险防控为前提，合规、发展、转型、规模与效益并重，进一步融入南平，依托南平地方经济特色，以服务地方经济为己任，推进机构筹建，落实“绿色发展”战略；根据总行新三年规划及分行2021-2023年规划方案，提质增效，加快分行发展；进一步强化内部管理，建设高素质专业化队伍，构建务实、敬业、高素质团队。

南平分行取得的成绩离不开全体员工的努力，工作中，涌现出了许多先进集体和先进个人。为树立典范，鼓励先进，会上还对2021年表现突出的先进集体及个人进行了表彰。

随后，南平分行党委书记邱良赐作讲话。邱良赐充分肯定了南平分行2021年在业务发展、战略转型、支行筹建、精神文明建设等工作中取得的成绩，并对分行下阶段党建工作提出了具体的规划。一是把握方向性，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神、总行新三年规划等，为分行的发展指明方向；二是推进党建品牌建设，向福州、重庆等分行学习，提升分行党建品牌建设，与社区共建，推进零售业务发展；三是党建与团建相融合，以党建带动团建，提升分行员工的凝聚力和战斗力。

最后，南平分行行长（代为履职）游峰在会上作讲话。他在讲话中指出，2021年，分行在外汇、投行、台商、绿色金融改革、信用卡完成率、复杂类产品销售、支行筹建等方面都取得了突破，但仍存在信贷投放不足、产品运用能力弱、小微投放少、结构不合理、客户经理动能不均等问题，希望分行再接再厉，锐意进取，全力以赴，开创分行经营管理工作新局面。

另外，游峰还对分行下阶段工作提出了具体要求。一要转变理念和思维，站在更高的角度，不受传统思维束缚，聪明做事，达到事半功倍；二要精细化管理，提升管理水平，做强支行；三是前中后台要协同，目标一致，加强沟通，提高作业效率；四要合规经营，分行规模小，抗风险能力低，要树立合规经营意识，防范经营风险；五要持续做好疫情防控工作，严格按照当地主管部门及总行疫情防控办法执行。（吴杨珠）