浦城：破解“用工难” 冲刺“开门红”

东南网2月11日讯（通讯员 袁野 季珂）“请问薪资待遇大概是多少，对学历有要求吗？”……2月9日上午，浦城县丹桂城市广场热闹非凡，该县2022年“春风行动”招聘会暨大中专毕业生就业网络见面会正在这里举行。“我们这次共有100余家企业的3400余个岗位进行招聘，其中包括我们对口共建的厦门湖里区的30家企业，并且通过线下和线上的方式同步进行，扩大影响，已有300多人达成了招聘意向。”现场工作人员介绍。

举行招聘会，只是浦城县破解节后“用工难”，冲刺“开门红”的举措之一。“为了促进企业早日复工复产，我们从春节前夕开始就广泛开展‘大走访、大服务’活动，由县领导带队、各相关部门协同组成工作专班，对重点企业逐一进行走访，深入询问企业一季度产能产值以及目前面临的困难和建议。”县工信局局长刘金玉告诉笔者。在走访中，县里了解到企业反映较多的就是返岗后“用工难”问题，于是根据实际情况，研究并制定了《关于进一步促进春节后企业员工返岗复工若干措施》，通过出台“点对点、一站式”包车包列接送返岗员工、给予企业一次性用工奖补、举办招聘会、深化拓展与省外地区劳务协作等十条举措，全力助力企业复工复产。

“浦城县还专门成立了招工用工专班，提前对返乡农民工返岗时间、返岗人数及缺工人数进行摸排统计。”浦城县人力资源公共服务中心主任刘朝根介绍，从正月初六开始，县里已经有4辆农民工免费返岗专车从云南、贵州等地接回了200多名农民工。“之前我们都是坐火车再转汽车才能返岗，拿着行李很不方便，这几年我可以和老乡们坐公司提供的免费专车返岗，直接到达工厂，省去了我不少麻烦。”在浦务工人员张栓鸭说。