武夷山推出政策“礼包” 为人才发展提供全面保障

全日制本科生来武夷山就业，除了能拿工资薪酬外，还能享受政府每月最高1200元补贴。6月9日，《武夷山市“智在武夷”行动计划》正式发布，推出十一条含金量高、力度大的人才政策，贯穿人才“引、育、留、用”全过程，为人才发展提供全要素、全周期、全方位支持保障。

武夷山是“双世遗产地”，武夷山国家公园是全国设立的首批国家公园之一，文旅产业、茶产业在福建省占位举足轻重。该市把人才作为强市之本，发展之基，创新之源。这次发布人才新政，以“高精尖缺”为导向，培养引进高端人才。“智在武夷”行动计划突出抓好高层次人才、青年人才的吸引集聚。对聘请生态文明、文旅经济、“三茶”统筹、城市规划、项目策划、投融资等领域国家级专家，担任该市政府顾问，给予每人每年5万元工作补助。支持中国科学院院士、中国工程院院士和符合我市经济社会发展需要的中央国家机关所属科研院所、高校、文艺机构等专家学者，在当地设立工作室，给予一次性建室补助20万元。同时，对国家勋章和国家荣誉称号获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等国家高层次人才及其直系亲属免费开放武夷山市景区（含门票及观光车、竹筏漂流）。

在培育本土专家方面，实施“传承者”培养计划。支持技能大师、非遗传承人、金牌导游等高技能人才开展“师带徒”活动，对“师带徒”中学员取得高级工以上技能等级或在政府部门组织的省级以上竞赛获二等奖以上的，给予“师带徒”单位（个人）一次性5000元/人的带徒奖励。建立本土拔尖人才政府津贴制度，每年认定一批为当地经济社会发展作出突出贡献的各类拔尖人才，每年发放政府津贴1万元/人。

在大学生人才储备方面，对年龄在35周岁以下的武夷山籍大学生及武夷山市辖区内全日制高校应届毕业生在当地就业，首次在当地缴纳基本养老保险的，3年内给予2万元/人安家补助，对首次到当地机关、企事业单位工作，且属文创、教育、医疗、金融、旅游、“三茶”、数字经济等领域所需紧缺急需专业，年龄在35周岁以下的武夷山籍全日制本科高校毕业生，给予其父母（或祖父母）1200元/月家庭奖励，享受期5年。

当地除了对武夷山高校毕业生和武夷山籍毕业生实行专项优厚政策外，对新聘任为武夷山市重点企业高管和专业技术岗位的紧缺急需专业人才，在住房、安家补助、企业引才补贴、引才政策兑现等方面也给予支持。

为了让引进的人才安居乐业，《行动计划》加大住房优惠力度，将在5年内筹集1000套人才限价商品住房，面向在当地纳税企业和武夷山市属机关、国有企事业单位中具有全日制本科以上学历或具有中级以上职称、技师以上技能等级的人员，按同区域市场价格的75％进行摇号限价销售。并且，对与当地企事业单位签订聘任（引进）协议的高层次人才，提供不低于80㎡的免费住房或给予2000元/人的每月租房补贴。此外，对引进“银龄”人才也有新政。鼓励各公立医院、学校设立“银龄专家”工作岗位，聘任一、二线城市退休名医、名师、名校长等高层次人才到武夷山市全职服务，给予1万元/人的每月生活补助，并根据绩效考评情况，给予最高20万元/人的每年绩效奖励。（李茜）