【司法改革看贵州】黔西南州：“四位一体”协调推进司法体制改革

多彩贵州网讯(本网记者 文/洪英杰 图/林童)人在干、数在转、云在算、天在看……利用大数据管人管事，为黔西南州政法工作注入了强大的动力和活力，管出了效率，提升了质量，更好地保障和服务了黔西南州脱贫攻坚、经济转型、社会发展。7月8日，“多彩贵州有多彩”之“司法改革看贵州”网络主题宣传活动走进黔西南州，了解黔西南州司法体制改革情况。

“多彩贵州有多彩”之”司法改革看贵州”网络主题宣传活动采访团聚焦黔西南州司法体制改革

近年来，黔西南州不断加强党对政法工作的领导，紧扣全面从严治党治警这一主题，把政法干警思想政治建设摆在首位，打造最讲政治、最顾大局，维护核心最坚决、看齐意识最牢固的政法队伍。

面对政法工作任务繁重、各地警力配置不足的客观现实，黔西南州着力在“管好人、用好权、提质增效”上下功夫，依托智慧党建云和政法业绩管理平台，运用信息化手段，通过工作目标、日建台账、个人计划、观察评价四个管理系统，将工作目标、岗位责任、激励保障、约束惩戒“四位一体”从严管理干部落到实处，向从严治警借势，向大数据借力，全力推进平安金州建设。

“运用大数据精准考核问效，既客观公正，又便捷高效，能够激发大家干事创业的激情。”黔西南州委政法委政治部主任易菊表示，作为贵州省“四位一体”从严管理干部机制试点地区，黔西南州委政法委牢牢把握住这一重大机遇，严格按照把握好工作目标这根“指挥棒”，种好岗位责任这块“责任田”，启动好激励保障这个“发动机”，运用好惩戒约束这个“维修站”，从严管理干部，实现了从“领导管人”到“数据管人”、从“人工作业”到“智能办案”的转变。

一时间，向大数据要警力、向大数据要效率的生动实践在黔西南州委政法各部门全面涌现。

州法院将“业绩档案系统”和“绩效信息管理系统”相结合，对19项评估和绩效指标进行调整、优化和分解，通过个案质量的“点”和指标大数据的“面”相结合，实现业绩客观评价，对工作质效低下的干警进行业务约谈、召回预警和召回管理。

州检察院运用司法办案辅助系统和统一业务应用系统强化案件管理，实现办案数量、质量、效果与绩效挂钩。评查人员应用案件质量评查系统，对案件从受案到办结、从实体到程序、从事实证据到法律适用，开展全方位、多角度、多层次、多渠道的评查。

州公安局建立“大数据实战化指挥中心”+“风险感知、反恐防恐、山地旅游、城区防控、护航扶贫、新型农村、重大安保、队伍督察”8个大数据警务的“1+8”大数据警务模式，将分散的“数据孤岛”连成一片，再通过风险特征甄别模型，对不同类型、不同时空来源信息进行动态集成分析，实现对特定风险人、事、物规律的精准定位，一年来共采集基础数据一亿条，推送风险预警信息140万余条，抓获在逃人员20余名，全州公安机关预警防范能力明显增强。

数据多跑路、群众少跑腿。近年来，黔西南州政法数据平台也正在为群众带去便捷的服务。

2016年12月，外地农民工杨庆洪的儿子在岗位上被机器切断手指，为维护自身权益，杨庆洪通过手机上网申请黔西南州公共法律援助中心法律援助。中心通过平台审核后，指派专业律师为其代理维权。“以前我们去司法局办理还要排队，现在直接通过手机平台系统办理确实很方便。”杨庆洪表示。