超生人员可否考入事业单位？ 莆田秀屿人社局：不得招录用

东南网莆田9月20日讯（本网记者 李妙珠）近日，莆田市民许先生致电东南网莆田新闻热线：0594-2535366反映，称今年春季，妻子报名参与莆田市事业单位招聘考试，笔试成绩第2名，但在考核阶段却被部门告知因超生资格不符合条件。“我们虽然多生了一个孩子，但是已经按规定缴纳相应的社会抚养费了，为何如今仍然不符？”许先生希望东南网记者帮忙向相关部门了解情况。

对此，秀屿区人社局机关事业单位人事管理股负责人洪国辉表示，2017年春季事业单位招聘考试的基本报考条件，就是要求考生遵守中华人民共和国宪法和法律法规。根据《福建省人口与计划生育条例》第四十八条规定，违反本条例规定多生育或者婚外生育的，不得招用、录用为国家工作人员；选为村（居）民委员会成员的，其职务自行终止。“除了多生育或者婚外生育的，其余违反计划生育行为经处罚到位的，可以招用、录用为国家工作人员。”洪国辉说，今年，秀屿区出现两例报考考生存在多生育的情况，经向区卫计局法规股征求意见，明确认定这两例违反了当时的计划生育政策。

此外，目前虽然实行两孩政策，但根据《福建省人口与计划生育条例》问答，关于在全面两孩政策实施前违法生育的如何处理？福建省卫生和计划生育委员会的回答，是在国家施行提倡一对夫妻可以生育两个子女规定之前（2015年12月31日以前）发生的违法生育行为，已作出处理决定并已执行到位的继续有效，维持不变；已作出处理决定但没有执行到位的，按原处理决定执行；还没有作出处理决定的，依据《福建省人口与计划生育条例》的有关规定执行。