莆田律师在线：生育津贴被公司扣留挪用，如何解决？

网友通过“莆田东南网”留言咨询：我怀孕坚持上班，有交生育险。产假期间，医保公司给我的16211.58元生育津贴，被公司扣留、挪用。孩子已经7个多月大了，我多次发短信给老板讨要无果。请教该如何解决？

福建众益律师事务所律师陈金辉解答：

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。用人单位不得将女职工的生育津贴扣留及挪用。用人单位将女职工的生育津贴扣留、挪用，女职工向用人单位讨要无果的情况下，可以向劳动监察部门投诉、举报、申诉，或依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》

第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第十四条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

第十五条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

“律师在线”

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