莆田市人社局多措并举强化企业复工复产用工保障

东南网莆田3月26日讯   东南网从莆田市人社局获悉，近日，莆田市人社局多措并举，强化企业复工复产用工保障，积极推动企业有序复工复产，有力保障全市经济健康发展。

以“开源”来“固本”，提供“全过程”用工服务

面临用工与抗疫的双重压力，市人社局及时启动线上招聘，全力推进企业用工调剂，有力推进人岗“不见面”精准对接，实现“全过程”用工服务。

一是确保“老员工”能返岗。全市人社系统同步设立疫情期间企业用工保障工作专班，同时公开专班全部人员联系方式，精准服务企业需求。通过多部门联动协作，与劳务输入地人社部门建立协调机制，统筹做好省际间运输的协调和沟通，开展“点对点、一站式”专门运输，实现输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯。对省外同一地区同一批次返岗人员规模达到20人以上的，费用由市县财政全额补助。目前，已为91家企业5225名员工提供专门运输，预计拨付第一批返岗补贴527万元。

二是确保“新员工”能招聘。与重要劳务输入地云南、宁夏等地区加强协作，动员商会、人力资源服务机构协同设立工作站，目前已设立宁厦西吉、四川广安、四川南充、江西萍乡4个工作站，正在对接设立2个工作站，每个工作站补助10万元。取消全市2020年春节期间的线下系列招聘会，及时将线下活动转向线上，集中开展互联网招聘，通过微信公众号、短信、网站、APP等方式，做好线上线下招聘活动的有效对接，实现求职者和招聘企业双向选择、精准对接。人力资源服务公司开发线上视频面试模式，求职者可持电子合同报到上班。截至目前，共有1008家单位参与线上招聘，提供24483个岗位，11979名求职者在线投递简历。

三是确保“临时工”能共享。迅速上线“莆田市企业用工共享平台”，为企业提供用工调剂线上服务，通过岗位匹配，推送岗位、求职信息，精准对接人力资源供需双方需求，实现企业用工短期调剂、跨行业调剂、市场灵活调剂，全力保障企业有序复工。目前，共有66家企业登记，提供短期岗位1295个；已成功为雪津啤酒、永荣科技等19家企业调剂1651名员工。

以“减负”来“聚力”，提供“全方位”政策支持

市人社局协同7个部门，出台14项疫情防控和企业复工稳岗举措，采取更加精准、力度更强的激励补贴政策，减轻企业春节期间用工成本，全力支持企业复工复产。

一是支持企业择优聘用新员工。重点发挥属地劳动力资源作用，对各类人力资源服务机构为莆田市规模以上企业及列入市政府重点企业、重点项目引进各类劳动力，按500元/人标准予以一次性用工服务奖补。对推荐在莆田市登记失业6个月以上人员和农村建档立卡贫困劳动力就业的，按700元/人标准予以补贴。同时，今年继续对不裁员或少裁员，符合条件的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

二是延长连续生产稳就业奖补政策。出台疫情防控期间稳就业奖补政策，将补贴从春节期间延长至疫情一级响应结束，其间分别给予每人600元和200元补助，鼓励连续生产，已及时为33家生产防疫物资的企业(8家)和保障民生的商贸企业(25家)，共2134人符合稳就业奖补条件，已认定补助资金832.44万元。同时，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险费。从2月份起，对中小微企业的养老、失业、工伤保险的单位缴费实行免征，大型企业的单位缴费部分减免50%。

三是支持为疫情防控急需物资生产企业稳定生产。在疫情防控期间，疫情防控物资生产企业自主招聘或人力资源服务机构、用工调剂平台等为以上企业引进劳动力的，给予一次性引工补贴2000元/人，全市已有81家生产防疫物资，其中用工调剂补贴对象约1000人，补贴约200万元；对全市坚持在生产一线工作的近6000名员工，给予生活补助每人每天100元，纳入一次性用工服务奖补范畴，补助期限为30天，将发放1800万元，共计发放防疫物资生产企业用工补贴2000万元。

以“强体”来“增效”，提供“全覆盖”岗前培训

市人社局出台疫情防控期间企业职工职业技能提升工作的通知和专账资金使用管理细则等，细化培训规程，加大补助力度，鼓励企业运用“互联网＋”、云平台等方式，扩大培训对象，提升企业复工复产效率。

一是推行简易岗前技能培训。疫情期间，支持对企业因生产急需新录用的人员，开展简易岗前技能培训，采取职工自学或企业结合生产岗位灵活实施。培训课时不少于20个课时/班，培训合格人员按每人200元的标准一次性给予企业简易岗前技能培训补贴。行业主管部门根据实名登记人数情况对企业提供材料进行审核，公示5个工作日后，及时向企业拨付简易岗前技能培训补贴。

二是推行企业员工线上培训。疫情防控期间，鼓励复工复产企业依托“学习强国”技能频道、“中国职业培训在线”、“中国国家人事人才培训网”、“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”等线上职业技能免费培训平台，组织企业员工特别是处于隔离期内员工开展岗前培训、在岗职工技能提升培训，按完成线上培训的职工每人500元的标准给予企业培训补贴。

三是推行家庭困难人员以工代训。鼓励各类生产经营主体吸纳建档立卡贫困户家庭劳动者就业，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业，并开展以工代训的，按每人每月500元标准给予生产经营主体以工代训补贴，最长不超过6个月，不足一个月按实际天数计算，帮扶特殊困难家庭劳动力稳定就业，促进脱贫攻坚与复工复产实现“双赢”。（莆田市人社局 供稿）