农业银行莆田分行：围绕“四个关键字” 切实加强党风廉政建设

东南网莆田11月29日讯 近年来，农业银行莆田分行坚持全面从严治党、从严治行，切实加强党风廉政建设和廉洁文化建设，亮明红线、守住底线，为全行高质量发展提供坚强的纪律保障。

围绕“实”字，打通责任落实“最后一公里”。该行严格落实党委主体责任和纪委监督责任，将党风廉政建设与反腐败工作纳入全行发展的总体布局，与业务发展同部署、同落实、同考核，在年初、年中工作会议及党委会上多次部署推进。层层压实责任，成立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其职的工作格局。落实“两个责任”联系点工作，由市分行、支行党委班子成员分别挂钩支行、网点，结合党建和经营工作定期到联系点开展工作调研，通过讲党课、参加组织生活会等，指导联系点加强内部管理，帮助基层单位解决实际问题。

围绕“廉”字，编制党风廉政建设“监督网”。该行严格遵守落实党委工作规则、“三重一大”决策制度、授权管理规定等，确保领导班子等“关键少数”廉洁用权；强化巡察监督，今年对辖内城厢支行、荔城支行开展常规巡察，并对去年仙游、涵江支行巡察整改落实情况开展“回头看”；用好“三线一网格”系统，建立纪委走访机制，定期走访当地纪委监委、检察院、法院等相关部门，及时排查、化解风险隐患；建立重要节假日的节前提醒、节中检查、节后通报机制，确保“清廉过节”；对员工及其家属进行家访，并通过发放廉洁提示卡、廉洁监督卡等方式，拓宽监督渠道，今年以来累计发放廉洁提示卡939份、廉洁监督卡143份。

围绕“严”字，扎紧扎牢廉洁自律“篱笆”。该行制定莆田分行专项整治违反中央八项规定精神突出问题实施方案，要求全行员工自觉接受监督；加强市场乱象整治及员工行为管理，持续提升内控有效性；落实派驻制改革的要求，纪委书记实现异地、专职，选优配强纪检监察干部，聚焦主责主业，靠前开展监督，建立会商协作机制和纪委书记“三走访”制度，为落实执纪问责监督提供坚强保障；制定《莆田分行领导干部廉政档案管理暂行办法》，要求各营业网点建立本网点所有人员的廉政信息档案，提升廉政信息化水平；组织签订案防责任书，层层压实案防领导责任。

围绕“思”字，确保廉洁文化“入脑入心”。该行通过党委中心组学习、党支部每周学习及利用“学习强国”平台自学等方式，加强思想道德、党纪国法和廉洁文化教育；通过下发党风廉政建设和反腐败工作相关文件，召开反腐倡廉形势分析报告会，组织员工参观廉政教育基地以及开展专题组织生活等，强化正面引领和警示教育；将廉洁文化建设融入业务，如与信贷人员签订廉洁从业责任书等，切实增强员工廉洁意识、风险识别和案件防范能力；积极构建合规文化，时刻绷紧依法合规经营的弦，牢牢守住拒腐防变的底线。

下一步，农业银行莆田分行莆田分行将全面落实党中央、监管部门和上级行关于清廉金融文化建设的各项工作部署和要求，持续推动廉洁文化建设向纵深发展，为全市清廉金融文化建设做出应有的贡献。（农业银行莆田分行 供稿）