莆田工行以整治市场乱象为抓手推动内控合规长效机制建设

东南网莆田1月18日讯 整治银行业市场乱象既是金融回归服务实体经济本源的迫切需要，也是打赢防范化解金融风险攻坚战的迫切需要。莆田工行主动作为，稳妥有序梯次推进市场乱象整治工作，促进该行合规建设，达到预期目标，取得积极成果。

一是主体责任落实到位。该行充分认识开展市场乱象整治“回头看”工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，实行一把手负责制，层层压实乱象整治和内控合规建设的主体责任，抓紧抓实抓细各项工作，做到深自查、真整改、严问责，有效提升合规经营和风险管理水平。

二是实体经济真受益。该行积极落实“六稳”“六保”，支持实体经济服务高质量发展，用好民营和小微企业服务政策，满足中小微企业合理融资需求，推动精准扶贫落地实施，落实普惠金融定向降准政策，主动向企业和实体经济让利。同时该行严格执行有关规定，不对企业收取承诺费、财务顾问费等各种利息外费用，以减轻其财务负担。巩固减负清费成果，集中治理违规收费或附加不合理贷款条件的问题，降低企业融资综合成本，防范资金空转和违规套利行为。

三是整改问责成效明显。该行坚持全面从严治党从严治行，对2020年整治发现的风险隐患和违规违纪问题，做到立查立改、即查即纠，注重从机制建设上推进问题整改，有效遏制同质同类问题屡查屡犯。加大违规问责处理力度,切实发挥“处罚一个、震慑一片”的警示作用。

四是违规违纪逐步减少。对照2020年市场乱象整治六大工作要点，深入开展违规违纪问题排查，有效解决屡查屡犯、边查边犯问题，确保不发生案件。高度警惕乱象新品种，对翻新的违规行为、苗头性趋势性违规问题及时遏制和坚决打击。

五是合规机制逐渐健全。持续健全制度体系和制度管理机制，全方位搭建“正面有规范、反面有禁止、违规有处罚”的“三位一体”的员工行为规范制度体系，制定合规经理考评细则和配合外部监管工作管理实施细则，落实清晰有效的问责机制，加强员工异常行为的监测排查，将问题消除在萌芽状态，推动内控合规长效机制建设，厚植稳健的合规文化。（张俊芳）