莆田工行多方策动践行“为基层员工办好十件大事”理念

东南网莆田2月8日讯 为进一步贯彻落实为基层员工办好十件大事，提升工行归属感和主人翁责任感，增强员工关爱满意度，莆田工行工会围扣“48字”工作工作思路，结合自身工作实际，集众智、汇众力，转变观念，践行“工会为人人，人人为工会”理念，多方策动助力旺季营销。

一、强化落实，提升全局意识。一是做好十九届五中全会精神和“48字”工作思路学习宣讲。组织基层各工会组织认真贯彻落实党的十九届五中全会精神和总行“48字”工作思路学习，把服务全行中心工作作为开展学习宣讲活动的最大实践，加强员工思想引导，进一步引导广大员工把思想和行动统一到总、省、市行党委的决策部署、重点工作的落实上来。二是作为工会组织，必须端正态度摆正位置，找准定位，慎终如始以“员工后勤保障基石、业务发展的润滑剂”为已任，围绕为基层员工办实事的中心工作，多措并举落实工行关爱，凝聚全员力量，助力业务发展。三是健全组织机制，通过督促推动和完善基层职代会机制，依法履行民主程序，推动全行民主管理建设进程，深化行务公开工作机制，健全工会组织机制建设，确保在阳光下行使工会合法权益，为各项业务健康良性发展奠定扎实的群众基础。四是围绕国家扶贫脱贫政策，立足工会自身岗位特点，广泛发动广大员工支持消费扶贫，优先购买工商银行定点扶贫县市的产品，并利用融e购e福礼方式开展节日慰问。五是以党建促进机关作风建设和群团执行力建设，发挥上下配合、公私联动和团队协作的作用，联合机关直属党委、人力资源部、团委、个金部开展“模范先锋队 百日大会战”存钱宝主题营销竞赛活动，凝聚各行部门营销力量，获客吸金，维客提质，推动区域竞争力提升，助力实现“第一个人金融银行”。

二、强化传导，提升执行意识。要求各基层工会组织贯彻落实总省市行党委的要求，强化责任担当，持续深化推动为基层员工办理的十件实事落到实处。同时加强基层调查研究，进一步摸清员工需求，急员工所急，解员工所难，立足工会工作职能，传递党委的关爱。一是为基层员工拍摄工作靓照。二是联合市总工会开展职工医疗互助活动，提高职工医疗保障水平，增强抵御大病风险能力。三是落实好疫情防控措施，合理安排疫情防控专项资金，切实做好关爱和保护员工健康工作。四是重视对劳模先进的关心关爱，利用下基层机会，开展走访慰问、看望基层劳模先进，加大对困难劳模的救助帮扶力度。五是积极组织开展知识讲座、健康咨询、心理辅导、单身青年员工婚恋交友和夏送清凉冬送温暖等员工关爱帮助活动，与莆田市总工会联合举办“您的健康我关注”职工健康讲座。

三、强化关爱，提升归属意识。一是健全完善多层次救助工作体系，优化救助工作流程，加大对特困员工的救助帮扶力度，提高救助精准性和救助实效。同时做好困难员工档案动态管理，结合实际开展员工爱心互助、困难员工子女助学、建立就医绿色通道等救助帮扶活动，加强对医疗保障第三支柱的宣传。二是认真落实执行基层工会经费收支管理办法，积极开展法定节日和员工生日、重大疾病住院、退休离岗等慰问工作和欢送活动。三以关心女员工、解决女员工实际需要为出发点，把打造“爱心妈妈小屋”作为女员工暖心工程，从女员工最关心、最直接、最现实的问题出发，建立健全女职工维权机制，推动工作场所性别平等机制，切实增强维权意识，提升服务效能，促进女职工体面劳动，舒心工作。四是贯彻落实总、省行党委关心关爱员工、做好特困员工救助帮扶工作的指示精神，加大精准帮困力度，加强特困救助金使用管理，通过集体研究确定特困求助金慰问对象以及送温暖对象，确保及时将总省行党委关爱传递到位、落实到位。（张志杰）