莆田市人力资源和社会保障局全力以赴做好应对疫情稳就业工作

东南网莆田9月27日讯（本网记者 蔡蓉梅）就业是民生之本，是社会稳定的重要保障。面对疫情冲击，莆田市应对出台了什么样的稳就业政策？工作情况如何？今日，在莆田市疫情防控第十八场新闻发布会上，莆田市人力资源和社会保障局党组成员、副局长戴建忠作出了回答。

戴建忠表示，莆田市委市政府高度重视疫情期间稳就业工作，精准施策，着力加大政策供给，确保莆田市就业总体形势保持稳定。针对莆田市现有中高风险区内受疫情影响的所有企业，在援企稳岗、以工代训方面采取差异化政策。目前，莆田市中高风险地区共有990家企业30413人，税务部门将通过大数据比对，推行“政策找人”，组织申报兑现，返还补助资金将直达企业。同时加大毕业生就业、见习的扶持力度，对已发放的个人创业担保贷款，贷款人患新型冠状病毒感染肺炎的，或受疫情影响暂时失去收入来源的，可向贷款银行申请展期还款，展期期限为一年，并可继续享受财政贴息支持。

戴建忠介绍，疫情期间莆田市全面推行线上服务。运用“互联网+”，实行网上招聘，开辟求职招聘专栏，近百家企业发布用工招聘信息，共提供就业岗位2172个，投递简历数1017人次。此外，莆田市定向发放2590万元电子培训券，支持企业开展职业技能线上培训；为克服疫情对各项政策待遇兑现发放的影响，惠企惠民政策免申请线上直接发放范围进一步扩大至6项，9月份已审核新增符合失业保险稳岗返还兑现条件企业31家,预计兑现资金117.3万元，新增符合发放失业补助金、失业保险待遇对象623人，预计补贴资金72.7万元；根据疫情防控部署要求，推行“不见面”办理人社业务，最大限度减少人员聚集，持续推行“网上办、自助办、邮寄办、电话办”，实现了疫情期间业务办理“不间断”。

同时，莆田市及时印发《疫情防控期间稳定劳动关系政策指引》，支持企业与职工通过协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间，合理安排休息休假。对因隔离导致不能提供正常劳动的职工、隔离期结束后仍需停止工作进行治疗的职工、在受疫情影响未返岗且用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工和通过远程办公等形式提供正常劳动的职工，指导企业按规定支付工资，确保劳动关系保持和谐稳定。