国网莆田供电公司灵活运用柔性组织 助力提质增效

东南网莆田11月18日讯（通讯员 吴元颖 杨珍贵 朱清霞）11月15日，国网莆田供电公司本部配调技术骨干对仙游供电公司县调人员进行培训与指导，持续推进莆仙联合配网调控中心建设。

据了解，今年以来，莆田供电公司在提质增效上不断钻研，灵活运用柔性机构，通过集约上收县公司县调业务，集约仙游调度人员与本部配调人员，建立莆仙联合配网调控中心（柔性机构），解决了人力资源结构性矛盾、事故应急承载力不足的问题，同时实现本部调度员对仙游公司县调人员以培训帮带形式进行培养和实训，不仅平衡了莆田市县区配网调度的作业量，而且有效提升了县公司人员的技能水平，夯实了人才队伍建设。经过近段时间的磨合，25位配网调度员均通过全区调度认证考试，通过率达100%。

莆田供电公司不仅在市县内进行大班组、大区域组织机构的优化，更是打破专业壁垒，与国网福建省电力有限公司电力科学研究院联动，探索构建以课题为桥梁的跨单位柔性攻关团队。通过不同单位之间的优势互补，攻关研究，取得创新攻关成果。联合创新团队采用远程指导、现场调研、实地验证、邀请专家指导、培训等方式开展。莆田供电公司基层班组现场实际应用测试，提出各项目在实际应用过程中存在的问题，再由电科院提供全过程技术支撑与服务，共同探讨研究解决方案，最终形成《沿海风污腐雷灾害叠加环境下弹性配电网建设关键技术研究与实践》等可推广应用的成果。

下一步，莆田供电公司将进一步深化研究与运用柔性组织，更好地运维柔性组织这一工具，持续优化公司各专业运作。