东南网-海峡都市报１月１８日讯（本网记者 陈丽娟）根据省里的有关要求，今后，在非公企业上班的员工，也能享受住房公积金的待遇。记者昨日从泉州市住房公积金管理中心了解到，今年，泉州将着重在4个行业领域，建立非公企业公积金缴存制度。今后，公积金缴存制度将在其他非公企业逐步铺开。

这4个非公行业，分别是：规模以上非公工业生产企业，重点领域在上市公司和即将上市的公司；星级酒店，重点是星级标准较高的酒店；房地产公司和建筑公司，主要是与银行、住房公积金有业务合作关系的房地产企业；大型的民办非企业单位，重点是房地产销售企业、中介企业、律师事务所等。

据了解，对于非公单位建立住房公积金制度，泉州将按照省里的有关规定，明确可以“低门槛”进入，然后逐步到位，非公企业可以先按5%最低缴存限额为职工缴存住房公积金，再逐步提高缴存基数和缴存比例。

【利好】公积金40万贷15年还贷款可少4万多

在私营企业上班，也可享受住房公积金，对于员工而言，是不是可以得到比较大的优惠？

记者以一名员工每月2200元的工资，购买了一套100平方米的住房，需贷款15年、还贷40万元为例，请某银行负责个人金融信贷的人员算了一笔账。

该人员介绍，按目前利率，商业贷款的月利率为4.533‰，公积金贷款的月利率为3.583‰，按照等额本息还款法计算的话，如果是商业贷款的话，这名员工每月需还贷3255.53元，公积金贷款则每月需还贷3019.16元，每月可少还236.37元，利息总额则可以少还42544.73元。

【声音】或有利留住工人

泉州市劳动力就业中心有关负责人介绍说，非公企业缴纳住房公积金，可以大大提高职工的福利待遇。目前，泉州不少工人流动性强，该政策的出台，可以吸引更多的工人留在泉州，是个很好的举措。

泉州市一服饰公司董事长蔡先生则表示，缴纳公积金，与能否留住工人要区别对待。对于管理型、收入较高的员工，或是本地员工，是有一定的吸引条件，如果只是针对流动工人，则不一定有效。蔡先生认为，留住工人应该通盘考虑一些事情。比如，政府应该采取措施，让更多的员工符合经济适用房、公租房等条件，在此前提下配套公积金政策，才能发挥效应，就会很受企业和员工的欢迎。否则，现在许多员工买不起商品房，缴纳住房公积金对他们来说，只是“看不见、摸不着”的东西，并不实在。

【目标】 5年内，归集42万人

泉州市住房公积金管理中心有关负责人介绍说，近年来，泉州市民营经济发展迅猛，非公企业职工人数众多，但住房公积金缴存率仍处于较低水平。

今年泉州市将采取措施，扩大公积金缴存范围。2011年起，按照整个“十二五”规划期间年均增长9%的目标，力争在2015年底全市归集职工人数达到42万人。