包括党政机关聘用工、上市公司员工、公安系统保安员等

东南网-海峡都市报6月8日讯（记者 陈丽娟 张清清)

今年年底前，泉州市各级党政机关、事业单位和社会团体将为全体员工（含聘用工）建立住房公积金，率先实现住房公积金缴交全员覆盖。

日前，泉州市政府办《关于扩大住房公积金制度覆盖面的实施意见》下发实施，非公企业扩面重点敲定四类人群，将做好上市公司、大型民办非企业单位的住房公积金建缴工作。按照计划，今年年底，泉州全市住房公积金归集覆盖率将达到22%以上。

重点敲定4类人群

截至去年年底，泉州全市在岗职工138.94万人，其中非公企业职工113.09万人，占五分之四。2010年全市住房公积金归集职工数275782人，其中非公企业职工44702人。非公企业职工中，设立账户并缴交公积金人数仅3.95%，扩面还有不少空间。

按照计划，今年年底，泉州全市住房公积金归集覆盖率将达到22%以上。“十二五”期间，年均以9%的增长率扩大归集覆盖面。2015年年底，全市归集职工人数将达到42万人。

在此基础上，非公企业扩面的工作重点敲定四大类人群：一是全市党政机关、事业单位及社会团体的聘用工；二是规模以上非公工业生产企业，重点领域在上市公司和即将上市公司的员工；三是大型民办非企业单位的员工，重点是房地产销售企业、中介企业、律师事务所、民办医院、民办学校的员工；四是公安系统治安员、保安员、交通协管员。

南安惠安列入试点

按照要求，各级党政机关、事业单位和社会团体要率先实现全员覆盖，必须在今年年底前为全体员工（含聘用工）建立住房公积金。同时，各类劳务派遣公司要及时足额为劳务派遣人员建缴住房公积金，各用工单位要根据规定承担派遣人员的住房公积金费用。

上市后备企业应全员缴存住房公积金1年以上，住房公积金管理机构方可依法出具相关证明材料。

考虑到实际情况，泉州允许当前缴存确有困难的非公企业先按照5%的缴存比例实施，以后再逐步提高。此外，泉州要求“以点带面，逐步推开”，目前，晋江已作为全省开展非公有制企业扩面试点城市之一，今年市级试点则选择南安、惠安。