现代农业进入“黄金十年” 人才仍是产业短板

王辉荣 安溪德峰茶业专业合作社

人才短板 制约生产效率提升

主持人：虽然现代农业是前景广阔的朝阳产业，但是常常难以吸引优秀人才驻足，人才的短缺给本地农业生产带来怎样的制约呢？

黎连恒：据了解，荷兰每平方公里耕地养活420人，每亩年产出达3万美元。而在本地，目前是很难实现这样的产出与效率的，因为我们缺乏受过高等教育、懂得学习和应用科技来实现精益农业、管理供应链，从而提高农业生产效率的技能人才。

总体来说，经营管理人才和科技人才的奇缺，是发展现代农业急需解决的一大课题。以安溪为例，合作社数量超过800家，但真正懂得合作社经营管理的人才不足百人，这直接导致很多合作社在运营时不够规范，缺乏透明度，最终制约了合作社的健康发展。

林金东：合作社的果蔬配送做得较好，扩大规模的时候想找一个懂得订单管理和食品安全控制的专门人才，可是始终没有合适的人选前来应聘。

而相对于专门人才，复合型的农业人才更是“一将难求”。休闲农业的产业链较长，从种养、加工到餐饮服务业，涵盖了一、二、三产业，这种复合型的经营人才目前奇缺。也正因为如此，合作社找好了土地，做好了方案设计，却迟迟不敢上马休闲农业项目。

王辉荣：人才短板已经严重制约本地现代农业的发展。一方面，农业企业产业链短，深加工不足，产品附加值低，造成行业利润低，很难用优厚条件留住高素质人才；另一方面，农业企业通常处于农村，相对大中城市而言，缺乏较为丰富的物质和文化生活设施，缺失专业人才发展的软环境。所以农业人才始终稀缺，而这种稀缺又导致农业企业和合作社难以发展壮大。