泉州出台新规—— 高层次金融人才将获资金补助

泉州出台新规—— 高层次金融人才将获资金补助

早报讯 （记者张文璟）泉州出台高层次金融人才引进培养新规定，凡是在泉州注册或设立的金融机构、准金融机构和本市从事金融研究的科研机构、高等院校，均可申报引进培养高层次金融人才所需的资金。

新规规定，引进培养高层次金融人才资金补助申报对象，必须是上一年度引进高层次金融人才的金融机构、准金融机构或者从事金融研究的科研机构、高等院校。高层次金融人才是指在国内外知名金融企业、高校和科研机构从事金融业务、管理、研究工作，具有较强的创新能力，专业素质、管理水平达到国际先进或国内领先，能够助推泉州金融服务实体经济综合改革，并能引领和带动泉州金融产业升级和金融学科领域跨越发展的优秀人才。

泉州高层次金融人才分为两个层次，包括金融领军人才和金融骨干人才。金融领军人才要求年龄在55岁以下，与在泉州注册或设立的金融机构、准金融机构签订三年以上工作合同，并符合相关条件；金融骨干人才要求年龄在45岁以下，与在泉州注册或设立的金融机构、准金融机构签订三年以上工作合同，并符合相关条件。

泉州市高层次金融人才引进培养资金补助申报工作每年开展一次，计划补助金融领军人才10人、金融骨干人才20人。金融领军人才每人补助5万元，金融骨干人才每人补助3万元。

此外，泉州每年还将补助金融课题研究项目1至2个、高端金融培训班或金融高峰论坛1至2次、取得金融专业高级资格认证的金融人才50人。金融课题研究，安排补助资金10万元；高端金融培训班或金融高峰论坛，安排补助资金 20万元；获取注册金融分析师、风险管理师、国际金融理财师、特许财富管理师、注册会计师证书的，每人每证补助2000元。

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申报对象必须同时具备以下条件：包括聚集基地所申报的产业符合泉州主导产业发展方向，竞争优势明显，已实现集群化发展，年总产值达到100亿元（工业）或50亿元（农业）以上，位居全国、全省前列；拥有一支产业特色明显、数量充足、结构合理、技能过硬、团队效应突出的人才队伍，领军人才及其团队近年承担多项国家级、省部级科技攻关和产品研发项目，拥有自主知识产权和发明专利等；产业人才发展战略规划清晰，产业人才政策体系完整，具有优良的人才成长环境。

（来源：东南早报）