设返厂奖伯乐奖补贴车费子女学费 企业招工给力

昨日上午，刚返厂的员工接过企业赠送的大礼包，脸上露出开心的笑容。 （陈小阳 摄）

设立伯乐奖 吸纳新成员

去年，来自安徽的黄勇入职九牧王股份有限公司，春节前夕，在得知公司有为老员工返厂报销路费的规定后，他觉得很温馨。他说，公司规定，春节放假期间公司员工可享受返乡、回厂双程全额报销路费（凭实际车票报销）。“如此人性化的规定，令不少员工对公司的爱意更浓。”职员小林表示。该公司负责招聘的黄先生称，只要于2月28日前返厂的员工，均可全额报销路费，员工在返厂一个月内，可以凭车票报销。据悉，报销路费的举措，该公司已施行多年。

在留住老员工的同时，不少企业鼓励老员工介绍新成员。九牧王股份有限公司特意设立“伯乐奖”，凡为公司成功推荐员工就职，推荐人将获伯乐奖（培训工300元/人，熟练工500元/人）。据悉，老员工只需带着被介绍人到人力资源部填写应聘表格，一旦应聘成功，介绍人即可分月领取奖金。

除此之外，该公司还通过每月为全体员工免费提供日用品，为春节留厂员工提供免费餐饮等举措，希望招纳更多的能人加入公司。

发放大礼包 温暖员工心

昨日上午，在晋江特步有限公司厂区的车间，刚返工的员工小陈，接过企业赠送的大礼包，脸上露出开心的表情。小陈已在该公司工作几年了，今年提早几天回厂里报到。“收到的这些东西都是生活用品，虽然不值多少钱，但也体现了企业为员工着想，让员工能感受到企业的关爱。”小陈说。

采访中，该公司负责招聘的肖先生告诉记者，公司每个季度都会发放生活用品，而且在2月18日前返厂的员工，公司都会给予相应的返工补贴。“返厂补贴虽然不多，但这也表明公司对这些老员工的爱惜。”肖先生说。

另外，该公司还为入读公司指定幼儿园的员工子女补贴300元/月，为就读小学、初中的员工子女办理入学，安排校车接送，开办补习班、开展假期夏令营活动，令员工无后顾之忧。