设返厂奖伯乐奖补贴车费子女学费 企业招工给力

前日，在一家企业年会上，董事长郭先生为员工展示劈叉动作。当日，该公司邀请培训师对员工进行新年职场培训。 （陈起拓 摄）

换工作环境 求更好发展

昨日上午，在晋江西坂招工市场，来自河南的22岁小王守在一堆行李旁。上前询问，他告诉记者，他6日深夜刚从老家返回泉州，去年，他在一家鞋厂工作，今年，经老乡介绍，打算到另一家薪酬更高、软硬件亦更加完善的公司工作。昨日一大早，他便带着行李来到招聘市场，到老乡介绍的公司应聘。因工作经验丰富，新公司当场决定聘用小王。能跳槽到新的公司，小王十分开心，“能感受不同的企业文化，对自己来说是很好的历练”。

小王告诉记者，他来泉州虽只有两年，但对泉州颇有感情，也十分喜欢闽南文化。他说，每年元宵节，泉州都热闹非凡，过节的氛围甚至超过春节，因此，今年他早早从老家返泉，就是想感受一下元宵节热闹的氛围。“去年泉州获评‘东亚文化之都’，元宵节的踩街更令人期待。”小王说。

为子女就学 另寻大企业

在晋江西坂招工市场,一家制鞋企业的招聘处，来自重庆的陈先生抱着几个月大的孩子和妻子正忙着咨询工作待遇。陈先生和妻子来泉州已十几年了，都在一家小鞋厂工作，两人每个月有六七千元的收入。

“这次来招工市场，想看看有没有更好的工作。”陈先生说，有了孩子后，需要考虑以后孩子读书的问题，所以他这次找工作，着重看公司的住宿条件以及员工子女的就学问题。他告诉记者，以前在小厂工作，工作比较自由，但厂里无法解决员工子女的就学问题。“大的鞋厂对员工子女的就学都有照顾，虽然大厂的规矩比较多，但为了女儿，还是得有所取舍。”

采访中，陈先生对于泉州的用工环境很满意，而且认为泉州的天气好，适宜居住。