师资力量能跟得上吗 余琦蕾:作为家长,我更关注的是,师资团队的力量是否能跟得上,新校区是否有扎实的教研力量? 廖伏树:目前,泉州名校新校区师资配备方式主要有两种:一是将校区师资整合一分为二,另一种是优秀骨干带领小团队前往新校区管理。不管哪种模式,最关键的是把名校最核心的东西带过去,包括办学理念、规章制度、校园文化精髓等,我想作用应该是很大的,效果也是可以预见的。 赖东升:拿泉州一中来说,从管理团队到教师队伍,每一个学科都有骨干教师负责,发挥领头羊作用,将团队带起来。我们招聘的老师来自三部分:一是优秀应届毕业生,包括部属6所重点师范大学的应届毕业生和优秀应届硕士生;二是工作5~8年,获得教坛新秀、学科带头人、骨干教师等荣誉称号的;三是工作10~20年的骨干老师。新教师加上老校区派出的骨干老师,整体竞争力和战斗力都很强。 办学水平有没有差距 郑炳灿:新校区与老校区的差距会不会很大?办学水平能否达到老校区的高度? 廖伏树:新校区在短时间达到老校区的办学水平,说真的有点难。但也不是绝对的,我觉得新校区的年轻老师可能更多,他们的思维、教学模式更新,对新事物的接受更快,孩子们更容易产生共鸣,教学的效果或许更佳,在探索创新、特色化发展等方面也可能超过老校区。 委员建议 发展新校区 要“安”住老师的心 汤向明:新校区要发展,让老师安心是最重要的。学校领导班子要创造条件,把老师凝结在一起,比如女教师成立瑜伽、气排球等俱乐部,通过这些俱乐部把老师们的心留在学校,让老师们上完课有地方可去,有活动可参与。另外,食堂和宿舍管理也很关键。 庄月芳:目前市区4所一级达标中学泉州一中、培元中学、泉州五中、泉州七中分别在东海、北峰、城东、江南等布局新校区,有的新校区已投用,有的还未开建。这4所学校中,只有泉州七中是区属学校,但它同样服务于大泉州广大市民的子女教育。虽然鲤城区委、区政府很重视,但因辖区财力有限,对学校的扶持力度也有限。所以,我呼吁泉州市委、市政府对区属学校,尤其是区财政比较薄弱的学校,能适当给予财政上的扶持。 □嘉宾名单 廖伏树 泉州市人大代表、泉州市教育局局长 汤向明 泉州市政协委员、泉州一中副校长 庄月芳 泉州市政协委员、泉州七中副校长 赖东升 泉州一中校长 余琦蕾 家长代表 郑炳灿 家长代表 |
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