安溪打出5套“组合拳”，力促省外员工留下过年

一企业九成员工决定留下

春节期间举办迎新春活动；节日期间可以领取高额的值班工资；待疫情完全可控之后，再带薪休假回乡探亲……泉州凯鹰电源电器有限公司一系列暖心举措，目前已吸引了九成省外员工留在安溪过年。

春节将至，为了将疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合，安溪县政府和企业合力打出“组合拳”，鼓励省外务工人员留在安溪过大年。

□本报记者 谢伟端 通讯员 吴明娜 张锦川

带薪休假 加班领双薪

近日，位于安溪县城厢镇涝港村的凯鹰公司生产车间内，工作人员正忙着统计春节假期留在安溪过年的一线员工人数。

“加班工资翻倍，疫情稳定后还能带薪休假回家，我们决定留下来。”来自四川宜宾的技板包装员工陈永强说，现在网络发达，可以通过视频和家乡亲人见面，等疫情完全控制了再回家。该公司工会主席林思略说，农历十二月廿五至正月初十（除去法定假期），上班的员工可以领取双薪。5月1日至10月1日之间（或者待疫情完全可控之后），公司允许员工带薪休假回乡探亲，不影响绩效考核和其他奖励。

在凯鹰公司，省外员工占比超过七成，有1000多人，大多来自贵州、四川、安徽、湖北等地。为了响应国家号召和安溪县出台的《安溪县鼓励省外务工人员“留安过大年”的若干措施》，减少年底人员大规模流动给疫情防控带来困扰，同时也是避免节后企业招工难等问题，今年，该企业以前所未见的力度倡议省外员工留在安溪过年。

该公司党支部书记黄友文介绍，针对严峻的防控形势，去年12月30日，在安溪县出台福利政策之前，公司就召开2021年春节前后疫情防控部署会议，要求生产与疫情防控两不误，同时，提倡外地籍员工春节前后留在安溪，并贴心地准备多项“留厂福利”，比如准备一份大礼包，在疫情可控范围内举办联欢晚会和烟花礼炮秀，组织放映电影、卡拉OK、猜灯谜、趣味运动会等文娱活动，食堂不打烊，让员工在安溪也能过个热热闹闹的新年。

“此次给员工发放补贴，虽是一笔不小的支出，但很值得。”黄友文表示，提早谋划让员工留在安溪过大年，主要是基于两方面的原因。一方面是减少人员流动，切断病毒传播路径，最大限度保障大家的身体健康，同时也能减轻企业的防疫压力；另外一方面则是企业订单多，引导外地员工在安溪过年，对节后的复工复产也有一个保障。

以情留人 稳产创效益

“特殊时期形势不明朗，如果来回都要隔离，就要误了几十天的工期，还是安心留下来比较好。”来自湖北南漳的都启杰是该企业一名有着近20年工龄的老员工。他说，公司对坚守岗位员工的人性化关怀令人感动，防控疫情他帮不上什么忙，但至少不能“添堵”。

据初步统计，有感于企业以“情”留人的温暖之举，该公司目前已有近九成员工决定留在安溪过年，余下一成人员，公司正在努力动员中，力争春节休假前达到百分百。

在给出优厚留人政策的同时，凯鹰也制定了严密的防疫计划。在工作上对员工进行合理安排，做好防疫保障工作，定期对员工宿舍、食堂、党建馆多功能厅等公共场所进行消毒杀菌，巩固防疫成果，让员工平安过年。

面对疫情大考，凯鹰全力做好抗疫的同时，也实现了产能逆势上涨，出口订单源源不断，目前车间已是满负荷运转。凯鹰公司执行董事黄钟雄表示，政府在2020疫情防控方面花费大量人力、物力、心力，帮助企业有惊无险战胜危机，值得感恩于心。如今，企业将竭尽所能，积极配合政府施策，大力动员员工留在安溪过年，稳工稳产，期待2021年交出喜人的成绩单。

出台措施 鼓励留下过年

为了将疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合，近日，安溪县出台《安溪县鼓励省外务工人员“留安过大年”的若干措施》（以下简称《措施》），从稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等方面，用5套“组合拳”鼓励省外务工人员留在安溪过大年。

当前，该县共有规上工业企业269家、限上商贸企业493家、在建受监工程165个、县级在建重点项目388个，据初步统计，省外务工人员达12968人。随着《措施》的出台，不仅可以充分保障省外务工人员过好年，减轻人员流动所带来的疫情防控压力，同时也将进一步鼓励和促进企业留工优工、稳增促投。