2022年以来，惠安县城市管理综合考评中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把精神文明建设为工作重点，按照“总体规划、分步实施、突出重点”的原则，召开创建动员部署会、专题工作推进会等，中心领导高度重视，亲自部署，全单位上下同心、真抓实干，文明单位创建工作有序推进。 坚定信念，强化党建引领 惠安县城市管理综合考评中心领导班子牢固树立“四个意识”，制定学习计划，明确学习重点，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组的重点内容，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 强化政治思想建设，开展多种形式的政治理论学习教育，进一步激发党员干部学习热情。 明确分工，保障创建工作 由考评中心事务组成员、各股室负责人共同组成的精神文明创建领导小组，制定创建文明单位三年规划和年度工作计划，对创建工作任务逐项细化分解，逐一逐项落实，责任到人，明确工作制度和岗位职责，把文明建设的内容实实在在地贯穿到文明创建的各项工作之中。 丰富载体，提升创建成效 积极开展多种服务活动，扎实推进文明单位创建工作。广泛开展“四德”教育活动，落实“八不”行为规范，倡导“爱粮节粮、崇尚节约”文明行为，引导干部职工养成良好行为习惯。 积极培育文明新风尚，开展倡导文明健康、绿色环保生活方式活动，培养文明健康习惯，倡导健康生活方式，践行绿色环保生活理念；开展诚信教育实践活动，坚定诚信信念。 深化志愿服务，履行社会责任。重点围绕学雷锋纪念日、“我们的节日”等时间节点，常态化组织志愿者深入乡镇、社区，广泛开展城市清洁、文明交通、移风易俗、敬老爱幼、帮困助残、义务献血等志愿服务活动，通过凡人善举，让温暖爱心和社会责任在每个干部职工心间常驻。 营造氛围，涵育单位文化 通过文化走廊、宣传海报、微信公众号等宣传形式打造健康文明、昂扬向上的单位文化。开展“我们的节日”、观影教育、专题讲座等形式多样、健康有益的文体活动增强单位的凝聚力和向心力。 履行责任，参与帮扶共建 积极参与文明城市创建、社区共建共治等重点工作，主动对接社区开展疫情防控志愿服务，与霞光村签订结对共建协议书，踊跃承担社会责任，积极开展结对共建活动。 |
