泉州开发区深入开展移风易俗工作 倡树文明新风

泉州开发区移风易俗系列报道四：企业倡导婚丧嫁娶简办 传统节日新办

万龙公司员工积极参加献血等志愿活动。万龙公司 供图

东南网12月23日讯（本网记者 傅心玫）移风易俗正当时，文明新风沐人心。在泉州开发区移风易俗工作深入推进的同时，企业内部也吹起一阵文明之风。近日，记者来到万龙金刚石工具有限公司，了解公司在推动移风易俗工作上的相关举措与收获的成效。

陈旧陋习一时起 多项举措倡新风

今年重阳节，由万龙公司员工组成的一支志愿队伍走进养老院，开展敬老活动。打扫卫生、为老人捶背、与老人聊天……队伍成员化身老人们的“一日伙伴”，为他们带去问候，并送上了慰问礼品。

此类志愿服务活动在万龙公司内部并不罕见，仅今年一年，公司就组织了爱心献血、捐资助学等多项活动，文明向上的健康风气在公司传播。这一良好氛围得益于公司对移风易俗工作的响应与宣传。记者了解到，自移风易俗工作在开发区展开以来，公司便层层传达相关讯息，并在日常工作例会上，号召员工一起抵制不良风气，宣导节俭，提倡开展公益志愿活动。

移风易俗志在必行，而如何摒弃旧习陋习是公司关注的重点。在几年前，公司中部分员工还存在着周末或者节假日休息期间以喝酒赌博为消遣的现象。“以前交通不大便利，有些员工过节期间没有回到老家，便在这里约一些好友到KTV等场所聚餐喝酒，难免会出现一些比较不文明的现象。”公司相关负责人表示。

为了改变这些陈陋风气，万龙公司加大移风易俗工作的宣传，并鼓励员工参与公司内成立的运动俱乐部，号召大家在工作之余健身运动，“这些俱乐部都是由员工自发成立，公司在每季度拨款支持俱乐部建设。”一名负责人介绍道，如今，万龙公司已经拥有登山、篮球、羽毛球、乒乓球与跑步等多个俱乐部，员工内部形成一股运动风潮。员工小陈表示，运动俱乐部成立后，大家改变以往闲暇时间喝酒聚餐的习惯，约起了“运动局”，在各种马拉松、徒步活动的现场，都能看到公司员工的身影。

公司推行文明过节，元宵节组织员工共吃汤圆。万龙公司 供图

婚丧嫁娶倡节俭 文明过节引风尚

作为人生中重要的几个时间段，婚丧嫁娶仪式常常举办较为隆重，大操大办的现象也造成了铺张浪费的后果。考虑到这一因素，万龙公司在开展生产经营的同时，也对开发区喜丧事简办的倡议进行了响应与宣传。

“以前举办婚礼大家都讲排场，很多人为了面子大操大办，打肿脸充胖子，在经济上也造成了压力。”一名员工表示，以往公司员工举办婚礼，常常是到老家办一场，回到公司再请同事聚餐庆祝，花费较大不说，大家喝酒玩闹，也造成一定的安全隐患。

自移风易俗工作在开发区开展后，公司负责人纷纷响应，以身作则，不少人将喜事简办或不办，拒绝铺张奢侈之风。在负责人的带领下，公司员工也主动将喜丧事仪式简办，勤俭节约的文明风气在公司内部逐渐播撒开来。

倡导喜事新办、丧事简办的同时，公司从员工角度出发，在传统节日举办各类活动，组织员工一起过节，将文明过节的举措推动成为一种新时尚。据万龙公司生产总监助理王银华介绍，近年来，公司在元宵节会组织大家一起吃汤圆，在端午节会为员工发粽子，在中秋佳节也会组织大家一起博饼，此外，还组织各种文体活动，丰富节日氛围。“这样一来，比以往大家出去大吃大喝更有意义，而且也凝聚了大家的感情。”每逢节日来临之际，员工提起的不再是饭局酒局，而是吃汤圆、吃粽子、拔河等更有意义的活动，既暖了心窝，也清了风气。

如今，各种陋习旧习在公司员工的生活中已经鲜见，转而兴起的是文明过节、参与志愿活动等新风尚，这一现象也成为泉州开发区移风易俗工作开展成效的一个缩影。

据了解，自移风易俗工作开展以来，泉州开发区主动召开非公企业企业家座谈会，引导90余名企业业主签订移风易俗承诺书；举办集中入企宣讲、专题讲座等宣教活动，联合企业组织开展“为美满婚姻建立稳固根基”“自觉养成良好的个人饮食习惯”“传统文化与管理者思维提升结合”等20场次移风易俗专项培训活动，参与人数超4000人，大力弘扬家+文化、传统美德，倡导文明新风，传播正能量。

泉州开发区移风易俗系列报道三：净化企业风气 打造文明和谐产业新城

健康阳光的工作生活习惯已成特步企业新风尚。特步 供图

东南网12月20日讯（本网记者 谢玉妹）一个大企业就是一个小社会。错综复杂的人际关系网、形形色色的老乡群朋友圈、奢侈铺张的讲排场大宴请……这些在社会中常见的不良现象，在多数企业也屡见不鲜，虽未危及企业运营，却极大影响了企业形象。

近年来，泉州开发区以培育和践行社会主义核心价值观为主线，立足非公企业集中区这一重点和特色，积极在区内企业中推进移风易俗工作，倡导绿色健康的生产生活方式，让企业文化生态焕然一新。

记者了解到，针对企业员工的业余生活、工作态度及个人作风等问题，区内企业特步集团于2017年推出了员工行为准则的“六大红线”：聚众赌博、拉帮结派、泄露机密等，并制定了严格的奖惩措施，以纠正不良风气，树立企业文明健康新风尚。

移风易俗净化企业风气

劳动力密集型企业最显著的特点就是人多关系复杂，员工来自五湖四海，三五成群的老乡结伴外出务工，彼此相互引荐照应，这对企业而言本是招工留人的好事，有些员工却利用老乡关系，拉帮结派，在企业搞小团体形成利益链，对企业的良性发展造成了破坏。此外，部分员工作息无规律、生活习惯不健康，有的常常呼朋唤友通宵达旦，聚众打牌，甚至酗酒滋事，对企业风气造成了不良影响。

“对员工只做宣传引导作用不大，要有制度规定作为约束，同时需要企业高管以身作则，发生违反制度规定的行为，必须下定决心，严惩不怠。”据特步集团工会主席、制造行政中心总监姚明兴介绍，企业对不良行为的问责决心和意志，在制度施行过程中起着关键作用。既然决定推出企业价值观行为的相关制度，就要有“壮士断腕”的决心。在特步，任何员工只要违背“六大红线”的规定或者职业观有偏差，企业就会给予纠偏或按制度规定处理，没有任何商量的余地。

除了明确规定不能违背“六大红线”外，特步还在企业内部大力倡导婚丧嫁娶简办、“光盘行动”等系列移风易俗举措。现在，特步员工结婚、孩子满月等喜事，只在小范围内邀请亲朋好友，减少喜宴桌数，同事们也不再为比拼随份子钱而厌烦，一切从简。为倡导员工爱惜粮食，减少浪费，特步餐厅实行员工“吃多少打多少”的免费就餐规定，帮助员工养成节俭的良好习惯，一旦发现存在浪费粮食的行为，会予以通报批评、警告处罚。自“光盘行动”推行以来，特步每年节省的伙食费用高达近百万元。

据了解，近年来，泉州开发区积极开展厉行节约反对餐饮浪费行动，在非公企业食堂开展“反浪费”专项劝导行动，全区非公企业食堂“光盘行动”“厉行节约、浪费可耻”类宣传上桌上墙率达100%。

特步鼓励员工依个人兴趣、爱好，自发创建员工俱乐部，图为特步员工在跳健身操。特步 供图

社团活动丰富员工生活

“‘六大红线’以预防纠偏为主，旨在引导和倡导风清气正的健康文化氛围。”姚明兴告诉记者，制度落地的高效执行，有助于企业不良风俗习惯快速转变，但若想坏习惯根除得更彻底，就需“破旧立新”，养成一种新的、健康阳光的工作生活习惯，彻底消灭掉旧风俗习气“卷土重来”的可能。

“以前下班后，许多男员工的第一件事就是约上同事一起打牌、喝酒、唱歌。现在下班后，大家会去打打球、跑跑步、游泳健身……”据特步员工肖旭日介绍，特步每年给予员工人均100元的阳光分享活动基金，作为员工业余文体活动经费，其中，30%的费用作为社团活动经费。

目前，特步拥有26个社团，1800多位会员，10种员工俱乐部类型，包括各种球类运动、跑步、登山、徒步、游泳、歌舞、乐器演奏、书画、棋牌类、自驾游、摄影、电影、读书等多种活动。多种不同类型员工俱乐部的组建，为兴趣爱好相同的员工创造了一个自由交流的平台。

特步企业风气的转变，正是泉州开发区深化移风易俗工作，坚持成风化人，强化道德引领的一个缩影。自移风易俗活动开展以来，泉州开发区已建设特步、九牧王、三星电气等7家移风易俗示范企业，引导企业成立移风易俗领导小组，把开展移风易俗工作纳入党建、精神文明和企业文化建设重点工作内容，写入公司章程或员工守则，并制作张贴上墙。

同时，泉州开发区还制定年度移风易俗工作计划，健全监管机制，统筹企业移风易俗工作形成有组织、有计划，落实责任到人、监管到位的工作格局，并开展“文明企业”“最美家庭”创建，深化“公共生活好言行”等主题活动，引导企业员工群众践行“八不”行为规范，自觉培养健康向上的生活习惯。非公企业风气的净化必将助推泉州开发区打造更加文明和谐向上的现代化产业新城。

特步每周至少开展1次集体活动，同时定期组织培训、交流、旅游等团队活动。特步 供图

特步在企业内部大力倡导婚丧嫁娶简办、“光盘行动”等系列移风易俗举措。 特步 供图

泉州开发区移风易俗系列报道二：家风家训进校园 家校合作倡新风

学校开展经典诵读等相关活动。开发区实验学校 供图

东南网12月19日讯（本网记者 傅心玫 谢玉妹）记者从泉州开发区了解到，今年来，泉州开发区大力推进移风易俗相关工作，推动好家风建设，在全区范围内唤起一阵弘扬美德传承家风的文明新风。在此背景下，开发区多所学校以学生为主体，加强家校互动，以丰富多样的活动形式推进家风建设，让良好家风与家庭美德从学校当中弘扬开来。

开发区实验幼儿园：汇集身边故事 家风教育感染人心

在泉州开发区实验幼儿园，一本《“弘扬家庭美德，传播家风故事”家长演讲稿汇编》受到了幼儿与家长的喜爱，书中汇集的34篇家风故事源于生活，润泽人心。

据泉州开发区实验幼儿园园长林萍介绍，幼儿园自2018年开始面向学生及家长开展“当代好家风故事”征文比赛。活动号召全体学生及家长以当代家风、家训、家教为主要内容，深入挖掘自己和身边家庭的好家风故事，并转化为文字作品进行分享。

“孩子是我们教育引导的主要对象，是弘扬传承好家风的新鲜力量。”林萍表示，活动开展以来，得到了众多家长的支持与响应，篇篇征文作品由家长完成并投稿。在这过程中，不少家长将家风故事与孩子进行分享，了解家风、弘扬家风的良好氛围在家庭与学校间扩散。

为了进一步弘扬家风家训，加强对学生的熏陶与教育，一年来，开发区实验幼儿园陆续举办了“弘扬家庭美德，传播家风故事”家长好家风故事演讲比赛与亲子故事表演比赛等一系列活动。“将自己或身边的好家风故事通过童话剧表演这种幼儿容易理解的表现形式，让好家风‘看得见’，让良好家风家训陪伴孩子的成长，形成美好的社会风气。”幼儿园一名老师表示。

开发区实验幼儿园举办好家风故事演讲比赛。开发区实验幼儿园 供图

开发区实验学校：加强家校互动 多项活动引领新风

在泉州开发区实验学校，一系列家风教育活动陆续开展，贯穿课堂与课余生活，让家风建设从学校延伸到社会。

泉州开发区实验学校校长胡福进告诉记者，近年来，学校逐渐加大对家风教育的重视，在多个方面融入家风家训教育。“首先要求老师把社会公德和家庭美德等内容融入课堂教学，其次在学校组织的各项活动中加入家风家训相关元素，以促进学生成长。”

值得一提的是，学校在教育引导过程中注重与家长间的沟通与交流，加强了家校间的合作。该校九年级1班班主任李毓瑜告诉记者，除了在课堂上引导学生将课本上的家风教育联系至生活中的家风家训，班上还会开展亲子共读等各种形式的活动。“今年上学期寒假，我们便布置同学在假期与家长共同完成《傅雷家书》的阅读，并完成21天打卡。”李毓瑜介绍道，亲子共读打卡要求学生与家长在21天内做到每天阅读、记录读后感，并在小程序中汇报“打卡”。“在这过程中，不仅为学生与家长提供了亲子互动的机会，也能让他们在阅读的过程中加深对家风教育的理解，促进交流。”

据学校德育处主任杨团结介绍，学校不仅带领学生到安溪县慈山李光地故居感受家风精神，还组织他们到敬老院为老人送爱心送温暖等，在不同年级自设载体推进家风教育，让家风教学教育逐步常态化。

身边故事感染学生群体，家校互动推进家风教育，多元活动促进新风建设。据了解，今年来，泉州开发区在全区深入挖掘家风文化资源，培育家风教育典型，并依托家校、企业等多方合力推进家风建设，从而促进移风易俗工作深入开展，全区逐渐形成了传递文明新风的良好风气。

值得一提的是，泉州开发区还根据园区外来多元文化融合交汇的特点，积极组织开展“家+文化”创建活动，策划10场次形式多样的“家+文化”建设活动，建设1个核心价值观和家风家训文化主题公园，建设6条“家+文化”公益广告长廊，挖掘10户非公企业文明家庭并举行颁奖仪式广泛宣传。

开发区实验幼儿园举办好家风亲子故事表演比赛。开发区实验幼儿园 供图

学校加强家校互动，组织学生与家长一起参与亲子活动，传递优良家风。开发区实验学校 供图

泉州开发区移风易俗系列报道一：让垃圾分类成为泉州开发区绿色新名片

    图为福隆商厦小区的居民在扔垃圾，目前，小区居民们的垃圾分类意识已逐渐形成。东南网记者 谢玉妹 摄

编者按：近年来，泉州开发区大力培育和践行社会主义核心价值观，旗帜鲜明反对陈规陋习，倡树文明新风，打造文明和谐向上的现代化产业新城。东南网记者深入走访泉州开发区企业、小区、校园等地，以绿色生活、家风传承、垃圾分类、弘扬新风、诚信经营等为主题，记录这座产业新城的时代新风尚。

东南网12月18日讯（本网记者 谢玉妹）生活垃圾处理关乎城市形象，随着城市化进程的加速，垃圾分类刻不容缓。作为省市全区域开展生活垃圾强制分类试点区域，近年来，泉州开发区不断致力于让居民更便捷地落实垃圾分类，形成“人人了解垃圾分类，人人实践垃圾分类”的环保风气。

小区垃圾分类：促使居民提高环保意识

位于泉州开发区内的福隆商厦小区住着近400户居民，其中，70%以上为租户。据小区党支部书记、业委会主任刘芬芳介绍，由于租客多，大家缺少“家的意识”，加上之前物业缺乏管理，造成小区环境卫生不是很好。

“在小区没有实行垃圾分类前，垃圾都会倒到小区角落的垃圾屋里，吸引了猫狗、蚊虫，不但脏乱，而且臭气熏天，空气质量很差，住在垃圾屋旁的居民意见很大。”84岁的小区居民庄金忠告诉记者，其实小区很多居民都对垃圾问题很不满，但是小区租户多、流动性大，给管理上造成一定困难。

2018年6月，福隆商厦开始实行垃圾分类，庄金忠所说的“垃圾屋”被拆除了，取而代之的是垃圾分类投放点。可回收垃圾、有害垃圾、其他垃圾……不同类型的垃圾桶基本满足了居民们的垃圾投放需求，还能杜绝之前垃圾屋的“脏乱差”。

小区实行垃圾分类后，居民们一呼百应，大家身体力行自觉参与。现在，小区的环境卫生得到了极大的改善，更重要的是，居民们的环保意识和垃圾分类意识正不断加强。“不一定所有人都按照要求去垃圾分类，但是90%的小区居民都形成了垃圾分类的意识。”刘芬芳告诉记者，小区配有一个督导员，他会随身携带垃圾分类卡片，以便随时提醒居民正确的垃圾分类方式。

据介绍，接下来，福隆商厦将投入垃圾分类智能投放设备，每户居民都会分发到专属定制的二维码贴纸，在投放垃圾时，只需扫垃圾袋的二维码并选择垃圾类型，便可实现垃圾分类与积分。累积到一定分数，居民还可以到一旁的自动贩卖机兑换相应的家居物品。预计年底前，泉州开发区将实现全区12个小区垃圾分类智能投放设备全覆盖。

泉州开发区实验幼儿园内，放学的小朋友在做垃圾分类模拟投放游戏。 东南网记者 谢玉妹 摄

校园垃圾分类：让孩子从小养成好习惯

早在2015年，垃圾分类就被泉州开发区实验幼儿园当成一项环保课题进行研究。2018年秋季，泉州开发区实验幼儿园以其中一个班级为试点，开始试行垃圾分类，并制定了让垃圾分类“进头脑、进课堂、进教材、进家庭、进社区”的“五进”目标。

据了解，泉州开发区实验幼儿园除了给教师培训垃圾分类的相关知识外,，还设置了智能互动机器和垃圾分类玩具，让孩子在“学中玩，玩中学”。为了让孩子和家长了解到垃圾分类的方法和重要性，学校向家长们征集了众多原创童谣，并选取优秀的作品进行分类编排，成为通俗易懂、朗朗上口的垃圾分类幼儿教材。

泉州开发区实验幼儿园300多个孩子背后是300多个家庭。为了充分发挥“小手拉大手”的能量，幼儿园将垃圾分类延伸到了家庭。“我们学校有个垃圾分类的小程序，家长们每天都要在上面打卡、积分，每月还会进行环保家庭和环保班级评比。”泉州开发区实验幼儿园园长林萍说，刚开始，家长们都不大愿意做这个“麻烦事”，后来在孩子的带动下，越发觉得这件事情的意义，现在大家都很积极。“这不但是对社会好，对家庭也好，对孩子的成长很有帮助。”据林萍介绍，下一步，幼儿园将实行垃圾分类家庭结对，通过家与家的力量推动社区的垃圾分类工作。

除了小区和学校，泉州开发区还选定九牧王、友臣两家企业作为工厂生活垃圾分类示范企业，通过加强对企业人员的宣传培训，增加员工宿舍的垃圾分类宣传氛围，加快推进企业食堂光盘行动，从源头进行有效的垃圾减量，从而提高企业人员的垃圾分类意识。

据了解，自垃圾分类工作启动以来，泉州开发区制定实施生活垃圾分类相关管理办法，建立“体制健全、制度完善、运转高效”的生活垃圾分类运行体制和机制，将垃圾分类作为推进园区绿色发展的重要举措，不断完善城市管理和服务，创造优良的人居环境。

如今，是否知晓并执行垃圾分类，已成为泉州开发区居民体现自身综合素质的其中一项新标准。垃圾分类已然成为这个“绿色开发区”盛行的一股时代文明新风尚。

泉州开发区实验幼儿园班级走廊上的“变废为宝”手工艺品展示。 东南网记者 谢玉妹 摄