德化实施“人才强县”战略 造就产业人才大军

在德化县一家文化艺术传播交流中心，古陶瓷研究专家王冠英在指导瓷艺新秀创作。

近年来，德化县坚持实施“人才强县”战略，通过“名师带徒”、组织考察培训，搭建人才成长平台，建成人才集聚高地，培养和造就了一支具有大师素养的陶瓷艺术创新型、创业型的产业人才大军。

建成人才集聚高地

随着产业提升，人才瓶颈也日益突出，主要是高层次人才不足，新兴领域人才不足，特别是陶瓷新材料、高新技术、经纪营销、资本运作、电子商务等领域人才需求量很大，目前还很缺乏。

为此，德化县成立电子商务人才培训基地，常年开设电子商务基础速成班、电子商务客服特训班等，以理论+实战模式，全面进行电子商务知识和应用能力的培训，培养综合型电子商务人才。去年德化县还组织44名企业家、30名工艺美术大师、40名电商创业者分赴香港大学、清华大学、淘宝大学进修培训。

德化县借助泉州工艺美院、顺美博士工作站、电子商务创业园等平台，办好人才招聘交流会。深化户籍制度改革，放开落户限制，推行无门槛的流动人口居住证制度，促进农村人口向城关集聚。出台工艺美术人才、“名师带徒”等奖励制度，在专题培训、个人进修、专业研究、办展参展、对外交流等方面给予扶持，优化陶瓷艺术人才成长环境，培养了陶瓷高技能人才4839名、工艺美术专业人才1100名，其中国家级工艺美术大师4名、省级各类大师57名、市级各类大师43名。形成了老中青代际传承的人才梯队，为陶瓷产业和全县发展提供了有力的人才支撑。

“我们要树立‘引进人才、带来团队、形成产业’的理念，进一步加大政策支持力度，创新平台，创优环境，建成人才集聚高地，力争引进一批急需紧缺的高层次人才，以人才大聚集，推动产业大转型、大提升。” 德化县委书记吴深生指出。