屡屡申请国家补贴的中石化凭什么涨工资?
www.fjnet.cn 2008-01-16   来源:西岸时评    我来说两句

    据知情人士透露,中石化系统正在酝酿工资普涨。目前,大致方案已经确定。国务院国资委去年末完成的一项调查显示:垄断行业工资增长率远远低于竞争行业。(新快报1月14日)

    就在一个月前,中石化以“炼油板块继续亏损以及数十万吨的成品油亏损进口”为理由,再次申请国家补贴。再往前,2006年,中央财政弥补他们“政策性亏损”的资金是50亿元。再再往前,2005年,中石化集团从中央财政得到的“退库”资金是100亿元。年年叫喊自己亏损、屡屡申请国家补贴的中石化,凭什么要在全行业普涨工资?

    从新闻中披露的情况来看,中石化要涨工资的理由基于两点:一是“基本工资多你没涨了”,二是“垄断行业工资增长率远远低于竞争行业”。第一条也许是实情,却不是涨工资的必要前提,甚至和工资涨否没有任何因果关系;第二条想必调查者自己都会忍俊不禁,用竞争行业的低工资基数和垄断行业高工资基数比较工资增长率,也真让人惊叹为他们制造涨价借口的功夫。作为国有企业,依赖全民出资、垄断资源、垄断经营、垄断价格、享受国家一系列优惠政策而非竞争获得巨大利益,把理应由全民共享的利润,转化成行业内部的高工资、高福利和高待遇,已经和其他竞争性行业职工收入形成巨大差距,受到社会广泛诟病和质疑。在这种背景下,如果工资还要普涨的话,无异于是在公众愤懑和不满的情绪上火上浇油。

    根据国资委的统计数据,2006年,国有企业职工年平均工资4.16万元,垄断企业90%的职工工资不到5万元。笔者相信这一数据的真实性,但就这一数字,也够让人吃惊的了。早有资料表明,号称“十二豪门”的12家中石油、中石化、移动公司等企业,其职工工资是全国平均工资的3—4倍。这是基本工资,笔者更想知道另一组数据,那就是年收入。国有企业,尤其是垄断企业的奖金、福利、津贴以及说不清、道不明的这补贴、那补助的“多如牛毛”,那可是地球人都知道的。电力系统的抄表工年收入10万元,中国移动2006年人均收入12.36万元,烟草系统的中层干部年收入三四十万元,料想中石化不会比他们差到哪里去。

    让人哭笑不得的是,一位国资委的研究人员表示,与一些特殊机构相比,央企职工收入或许不足挂齿,舆论的看法或多或少“有失偏颇”,或“以偏概全”。倘若顺着这位官员的逻辑,央企职工的收入要与“特殊机构”持平才对,那将是平民百姓想都不敢想的数字。现在,行业收入差距在不断拉大,竞争行业如纺织等人均年工资只有1.1万元。不知这一数字,在国资委官员的眼里,是个什么概念。如若贫富差距过于悬殊,改革成果无法实现全民共享,任其发展下去,必然扩大两极分化,引起社会动荡。

    国有垄断行业工资调整,不是企业自己内部的事情,作为他们的最大“股东”,全体公民有着当然的知情权和监督权。如果非要普涨不可,请拿出一个能够站得住脚的理由,让出资人首肯和同意。(王清)

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(责编:李艳)


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