企业工资指导线从1997年出台至今，还没有像今年这般吸引舆论关注。最近，除广东高调下调外，山西、吉林、湖南、上海等地纷纷下调工资指导线。因担心企业恶意降薪，全总近日表示不赞成下调工资指导线。(8月10日《中国经济周刊》)

今年的工资指导线之所以吸引人眼球，自有其“诡异”之处：下半年开始，我国经济回暖，股市、楼市等走高，但工资指导线却背道而驰。对此，国家人保部强调工资指导线是综合“测算”出来的，而不是“调”出来的。然而，从湖北等地的工资指导线出台过程看，却不能排除人为下调的因素。更进一步说，背离市场走势的工资指导线调整，都摆脱不了人为下调的嫌疑。

以牺牲职工收入为代价给企业减压，直接给人“重生产、轻民生”的感觉，透出计划经济的旧有逻辑。温总理今年的政府工作报告强调，要充分发挥消费需求拉动经济增长的主导作用———可是职工收入降低，又谈何消费？当然，特殊时期地方政府设法给企业减压是必要的，但应寻求多种方式，如减税、政策扶持等，而不是动辄打职工工资的主意，这势必给无良企业恶意降薪提供极好的借口，正如全总所担心的那样。