听起来就觉得新鲜——职工捐多少，单位就按捐款数的两倍奖励多少，这是汉阳五里墩社区卫生服务中心推行的爱心捐款奖励措施。事情缘起于8月初的一次捐款，该单位号召职工自愿向贫困群众捐款，但是，有几名职工没有捐。于是，捐了款的，被单位按照捐款金额的200%发放了激励奖金。（8月27日《武汉晚报》）

　　捐款通知下发以后，并没有多少人慷慨解囊，如果放到社会大视野之中，这样的事情还有很多：老人跌倒无人敢扶，见义勇为无人相助……爱心似乎成了社会的稀缺品，对此，有人甚至发出“人心不古”的感慨。

　　3000元捐款任务最终只完成了600元，领导想到用金钱来激励捐款者，既让“好人得到好报”，也破解了眼前的尴尬。但是，我们更应该审视和探究一下造成这种现象的根源。其实，这个社会并不缺乏爱心，在去年“5·12”震灾之后，举国上下所表现出来的那种汹涌爱心，难道还不令人震憾？！

　　现实之中，一些爱心难以淋漓表达，捐款缺乏更多响应，究其原因，或者是个别判例让爱心奉献遭受了近乎毁灭性打击；或者是国家的激励救助制度滞后和缺失，让公众在爱心奉献面前却步；或者是那些没有捐款者，本身就有实际困难，就需要帮助，而单位的“一刀切”捐款，显然让人无所适从。除此之外，时下，各种打着“爱心”名义的捐款，让人不堪其扰，所以有人把“捐款”二字拆分为“月扣款”，可见捐款之频繁和手段之强硬。按级别捐款、定指标捐款、公事公办式捐款已经难以体现爱心，让人感到麻木，而捐款从管理到使用中的透明度不高，一些捐款下落不明、少数善款不被善用，更让人无语……

　　应当承认，这个社会还有弱势群体，他们也还需要大家来奉献爱心。通过媒体报道我们看到，一位捡破烂的老人，甚至把自己的全部财产都捐献给了灾区，这体现了一种境界和觉悟。但是，我们又不能以这个标准来要求每一个人。捐款重在自愿，爱心需要激励，但是，不应当通过金钱刺激，而是重在精神激励，因为，爱心无价。如果单位动用公款来奖励捐款者，势必给没有捐款者的福利带来事实上的不公平，从而形成另一类“马太效应”——有钱者得到更多，没钱者连本该得到的也失去了。按照该单位的捐款激励制度，如果哪位员工捐个数十万，单位是否能给予相应的奖励？

　　企图用金钱来刺激爱心，则会将爱心引上一条穷途末路。（叶传龙）

（责编：李艳）