大学生工资等同农民工是市场经济使然
www.fjnet.cn 2009-09-10  林小明 来源:四川在线-华西都市报    我来说两句

中国社科院发布《2009人口与劳动绿皮书》称,随着大学毕业生增加和有经验的青年农民工的抢手,两者工资待遇有趋同趋势,甚至刚出校门的毕业生工资还不及同龄农民工。

有人据此认为知识贬了值,还有人认为会助长“读书无用论”。其实,出现这些看法可能仍是“万般皆下品,唯有读书高”的思想在作祟,相反,这种现象体现了效率与公正。就在当天,人力资源和社会保障部部长尹蔚民分析说,企业工资主要是以岗位来论,同一个岗位同工同酬。在这种情况下,有可能会出现这种情况。

存在就是合理。出现这种现象一方面证明了学历不等于能力,更不等于技能。同时也说明了现实的学校教育与社会的实际需求存有脱节处。君不见,单就很多大学生的简历来看,每个人都是“一条龙”,但在用人单位实际使用过程中,老觉得很多大学生有些“盛名之下其实难副”。有些大学生尽管拿了很多证书,但实际动手能力却实在不敢恭维;即使很多人有能力有水平,但却因其情商方面的欠缺及个性使然,总会在融入团队时找不到北。

技能方面的欠缺,操作能力的低下,这些都还好办,只要端正心态,踏踏实实地“好好学习”,照样能很快上手,并可能后来居上。不是有报道说,有些硕士博士在参加工作后,发现自身不足,从自发到自觉地返回职业学校“回炉”吗?就怕大学生难以放下架子,端正心态,不仅眼高手低,自以为是,还总以为天之骄子就该“老子天下第一”。相信任何单位遇到这样的“非主流”,都不敢待见,要么请君另谋高就,要么将其放在神龛上供奉。在追求效率和业绩的今天,用人单位可能供养这些“闲人”吗?

是驴是马,拉出来遛遛就是了。经过在社会上多年的历练,掌握了相应技能,当青年农民工不仅在操作技术,还是与人相处都超过同龄大学生时,用人单位当然更愿选择更能为单位创造效益、带来业绩者。英雄不问出处,能“逮到耗子的就是好猫”。不找贵的,只找对的。在市场经济条件下,用人单位的选择并不值得大惊小怪。

当然,出现大学生工资不及同龄农民工的原因有很多。比如,实体经济对各种实际操作岗位的需求,企业发展所处的阶段,大学生与农民工供需数量和质量的差异等。类似现象在前些年就出现过,并非到现在才出现或存在。如果单纯将这样现象归咎于“读书无用”,显然这是经不起推敲的伪命题。由此可见,对“大学生工资等同农民工”感到不解,才真是大惊小怪。当大家都“见怪不怪”时,也就是“其怪自败”时。


  • 相关新闻
福建日报网版权与免责声明:
①凡本网注明来源为福建日报网的所有文字、图片和视频,版权属福建日报网所有,任何未经本网协议授权的非新闻性质网站不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经被本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时须注明来源福建日报网,违者本网保留依法追究责任的权利。
②本网未注明来源福建日报网的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源:福建日报网”,本网将依法追究责任。如对文章内容有疑议,请及时与我们联系。
③ 如本网转载涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函与福建日报网联系,谢谢!
成都醉驾判死刑 中国企业500强 重庆房价调控
丈母娘与高房价 事业单位薪改 农村小产权房