最近几个月以来，珠三角和长三角的一些出口加工企业的老板们欣喜地发现，他们的订单多了起来。但是苦恼也就随之而来，因为工厂的生产线还在，工人却招不上来了。那么在劳动力总量并没有减少的情况之下，为什么会出现用工短缺？是不是意味着经济已经开始回升了？“民工荒”真的来了吗？那么我们应该如何面对呢？央视财经频道主持人王小丫和著名财经评论员霍德明、张鸿共同评论。

珠三角出现招工难，局部再现“民工荒”，经济向好的大背景下，“民工荒”现象该怎样理性看待？

切莫误读“民工荒”

张鸿：虽然是企业招工难 但绝非是民工荒

(《今日观察》评论员)

在一些地方确实出现了招工难，最初我们觉得可能是信息不对称。因为很多农民工返乡后，不知道这边突然订单增加。但是事情并不是那么简单，比如东莞，当地政府组织好多次去周边劳动力输出的大市，在电视上做广告招人。结果报名的时候可能有一千多，而第二天愿意去的可能只有几十人。还有温州同样也是组织了很多招工的招聘会，去到安徽等劳动力输出大省，也是不行。这里面可能有一个问题，就是农民工现在出来的意愿没有那么强了，因为长期出来打工的农民工都知道，这个订单的增加不是突然的，不是不可预期的。因为每年的7月，8月，9月，都是外销订单增加的时间，很可能是季节性的。如果没有给农民工一个持续的承诺的话，农民工可能不愿意去冒这个险。可能有些农民工在本地已经有了一些就业的岗位，而现在又不是他们返城的高峰。所以根本上就是这个地方的待遇和农民工去的愿意没有谈拢，但是招工难，并不意味着是农民工荒。因为招工难只是企业难，“民工荒”是一个整个市场劳动力供需，供给是不是足的问题。劳动力供给显然是充足的，只是没有谈拢。

张鸿：农民工外出收益小 付出成本大

(《今日观察》评论员)

农民工当然是需要解决就业的，但是他也会算账，他有成本受益在里面，成本就是他离开家乡去到外地去打工，要付出可能是不种地了，可能是要和孩子、老人分离了，也可能是其他的一些福利的成本。比如温州去安徽做调查的时候就发现，安徽的一个乡愿意出来打工的人，他的平均要求是1200到1400一个月，还要包食宿。但是温州的企业愿意给的是1000到1200，还不包食宿。还有一些软性的差异，农民工在家乡又解决了很多问题，比如说新农合、养老保险等，可以减轻家庭负担。还有就是现在80后、90后出去打工的人现在多了，他们不愿意像父辈那样，他愿意和自己的孩子在一块儿，让自己的孩子们能够享受这种亲情的这种乐趣。但是现在很多城市没有给他这种东西，他带来的收益远没有他付出的成本大。所以其实用工企业给他工资水平没有变的情况下，他现在要放弃的成本其实在增加，很多人就选择不愿意出去打工。