11月6日《南方日报》报道：副市长自评98分，网友有赞有弹，有网络大侠呼吁官员述职报告公示应成惯例。“把述职报告公示出来，说明广州不怕挑‘刺’找‘茬’!”“但愿以后各个系统的官员述职报告公示成为惯例!”“满分是100分,还是150分?”昨日，《南方日报》披露“广州网上公示副市长述职报告，自评98分”之后,引起社会各界热议，很多读者和网友对述职报告和自评分说明发表意见。

　　假如我是副市长，我会给自己打多少分？99分，一分作为“面子分”扣掉，省得其他人说三道四，说自己摸不着南天门了。如果不考虑“面子分”，我会给自己打100分。你想想，作为副市长，我最知道自己有多辛苦，要开会，要领会，要视察，要处理公务，还要调查研究，还要具体按照上级的指示去办，多么辛苦？我为什么不给自己打100分？

　　假如市长给自己打了80分，我则给自己打79分。咱不能不知高低，连领导都要超越，领导作出样子，咱要懂得跟进，不要冒进，这就是给自己打79分的原因。

　　如果领导班子都给自己打低分，70来分，我则同样打70来分。不过一定要打到79分或者78分，不高也不低，不前也不后，“谦虚”的意思咱还是懂得。但自评的时候一定要记得不能太谦虚，连自己都瞧不起自己，谁还能瞧得起自己？

　　给自己打60分或者60分以下的是傻瓜。60分意味着还不如下岗，这副市长还怎么当？我，一个副市长，绝对不会傻到给自己打60分的地步。

　　其实，副市长也好，市长也好，其他干部也好，给自己打分的现象，本身就是一个纯粹的笑话。

　　人人都要照镜子，人人都说自己是天下第一美男或者天下第一美女。即便他脸上有块疤，也会说是美男痣，即便他是个瘸子，他也说自己最适合于跨栏，给自己打分，就是这样一种自照镜子的现象，虚幻的成分多，实际的成分少。各地各部门实行的干部评议工作，还是去除这种虚假成分的好。

　　让同事、下属打分尤其是让相关的普通老百姓给副市长打分，才能真正起到镜子的作用。