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16日，随着中国国家人才网网络招聘会主会场的开启，由人力资源和社会保障部主办的2009年秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周在全国各地同时启动。（新华网 11月16日）

前几届的毕业生还没有完全就业，新一轮的学生又踏上求职征程了。国家相关部门适时地推出了就业服务周，给这个寒冷的就业季节带来了一抹暖色。需要提醒的是，声势浩大的就业服务周千万不能沦为走过场的面子工程。

这么说是有根据的，我身边那些跨越各个年级的朋友，没有一个是在就业服务周期间找到工作的，也从来没有学校或主办方以往届就业的例子来说明就业服务周的成效。年年岁岁花相似、岁岁年年人不同，除了毕业生的更替，就业服务周每年的模式都很雷同。最为虚假的噱头或许是就业服务周开始时的宣传：此次高校毕业生就业服务周的重头戏是网络招聘会，共汇集了全国123家人才网站，将提供岗位信息12．3万个。青岛市将举办3场毕业生现场招聘会，提供就业岗位6300余个；昆明市人才服务中心将活动延长至12月16日，将组织召开9场大型现场招聘会，提供9000多个招聘岗位。看到这么多的工作岗位被提供出来，那些还在求职道路上跋涉的人们该是多么的兴奋啊。但在这些岗位中，能有十分之一被落实下来吗？为什么到了下次招聘会场面会更宏大壮观？再说网络招聘，虽然说现在很多人已经习惯了在网上找工作，然后发邮件应聘，但求职信大多如泥牛入海，很多企业挂在招聘网站上只是为了进行自我宣传。

无论是就业服务周内还是平时，政府部门、学校需要做的是踏踏实实的为学生提供好实用信息、提升他们就业的技巧和能力，而不是一味地想着把他们推出门就万事大吉。更不能在把他们推出门时，连招聘企业的资质也不审核。政府和学校对学生进行相关的就业指导时，要走入学生中间和他们交流沟通，而不是简单的念几条大路边上“本本主义”的策略。

回想起每年开场时哗众取宠貌似盛大的宣传和不声不响的结尾，不禁感慨：铁打的服务周、流水的毕业生。当越来越多的学生“被就业”，当越来越多的毕业生沦为群居的“蚁族”，当越来越多的学生无业可就，就业服务周也该好好反省反省了。