连日来，关于许昌市委书记让空话连篇的区委副书记“下去”的评论连篇累牍。但对谁缔造了“空话连篇”的现象却少有人问津。

毫无疑问，“空话连篇”是官场虚弱症的具体体现之一，它至少暴露出三个方面的信息：一是文风不实，全靠假、大、空和“正确的废话”支撑起来的公架式本身就是一种敷衍;二是作风不实，文风体现作风，在文风上搞“八股”，工作上自然也不会有令人耳目一新的创举；三是工作不实，如果工作具体而丰满，还需要用假、大、空来支撑材料吗？

长期工作在基层的同志都有感触：老百姓是最不喜欢空话的，事情是什么样子，怎么解决，将要达到一个什么效果，一是一，二是二，既简单明了，又容易操作。站在那位“空话连篇”的区委副书记的角度想问题，我可以猜测到他也不想、甚至不喜欢讲空话。区委的检讨，区委书记不去作而让副书记去作，本来这就与常理不合嘛。再说了，谁愿意说白话挨人骂、受人损呢？既然老百姓不愿意听、自己也不愿意说，但还要去为之，我们就不难想象这“空话连篇”的根子出在哪儿了。

一是上级领导有所好。很明显，区委副书记的那些空话不是说给百姓听的，也不是说给自己听的，会是说给谁听的呢？当然是上级领导。上有所好，下必甚焉！从此而看，市委书记在打了区委副书记的一“板子”后，还得给自己以及自己所领导的那个集体开膛破腹来一番自我检查。

二是政治生态环境影响。人家都在唱功上下功夫，你只会跳不会唱，天下谁人能识君？结果自然是“表扬了指鹿为马的，提拔了溜须拍马的，累死了做牛做马的。”久而久之，务虚之风自然抢了务实之风的风头。

三是形式主义使然。其实很多工作落实起来应该很简单的，但根据其运行的一整套程序，就让简单的问题复杂化了。工作启动要开会，领导要讲话，部署要下文件，精神要传达，自然就有了“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象泛滥成灾，而“空话连篇”就是这种“认认真真搞形式、热热闹闹走过场”的形势孕育出的“怪胎”。

有没有一剂良药根治这种怪胎呢？我根据众多有识之士的意见归纳了两条：一是让那些经常说空话的同志不仅要从主席台上“下去”，还要建立机制让他们从“位子”上下去；二是不仅要让上级打下级的“板子”，也要建立下级和民众给上级“挑刺”的机制。这样，上下互动，互相监督，“空话连篇”的现象自然就会逐渐失去生存的土壤了。