重庆巫山县委召开第十二届十一次全委（扩大）会议，参会的多是25个乡镇和30多个部门的党、政“一把手”。会上，重庆巫山干部大会播放县领导暗访视频，该县200多名官员到场观看，视频涉及到的两名官员因撒谎被当场被免职。(12月31日《重庆晚报》)

召集相关领导看暗访视频，然后处理暗访涉及到的干部，这样的做法我们已经见过太多。通过暗访使干部警觉，使其在工作中规范自己的行为，做到真正为民办事，这样的做法是值得肯定和赞赏的。然而，这样的暗访能有几次？

为何暗访总能发现问题？不难发现，的确有一些干部没有真正在做事，他们面对领导是一套，面对老百姓是另一套，他们要么不做事，要么做私事。这样的干部自然应该得到处理。虽然，这次播放暗访视频使干部感到很紧张，但如果发现被“访”到的没有自己，他们会松一口气，会认为被拍到的干部运气太差了。

能有几次暗访？如果当暗访成为制度性行动，或者说密集到一天一次，甚至一天几次，这些干部还会怠慢自己的工作吗？事实上，这是理想化的，也是不可能实现的。当暗访只是成为偶然现象，就不会使更多的干部警觉；当暗访成为吓唬的武器时，干部的胆量也会越唬越大。从长远的角度看，是毫无意义的。试问，有几个干部的工作是被唬出来的？

其实，最能检验干部是否真正在工作状态的，只有纳税人，当他们与干部打交道的时候，就能够很清楚的知道哪个干部是认真工作的，哪个干部不是在工作状态。可是纳税人有权决定干部的政治前途吗？不说哪些问题官员想复出就复出，就是一般的干部他们也不会将老百姓放在眼中，老百姓要跳楼，还要“指点”其到五楼跳，面对记者，却是在质问，你是替谁说话？如此干部的确是太嚣张了，自然也会受到公众的质疑，但纳税人面对干部慢腾腾的工作作风，面对干部的踢皮球作风，恐怕是一点办法都没有。这些都不是暗访视频所能够承受得了的。

说到底，暗访视频只能起到吓唬作用，而且还只能蒙一时，如果等到纳税人的意见能够左右干部的政治前途时，那干部恐怕就自始至终都会处于工作状态。