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那些被质疑的80后副局长们
www.fjnet.cn 2010-02-22 09:13  张敬伟 来源:燕赵都市报    我来说两句

近日,某网站出现一篇名为《令我十分震惊的任命公示》的帖子,发帖人称,今年2月初,山东省新泰市(县级市)新提拔6名副局长,1名法院副院长,这7人中,有6人是80后,最年轻的只有23岁,“80后从此集体登上政坛”成为众多网友议论的焦点。20日下午,新泰市委组织部一位葛姓负责人回应网友质疑称,这次领导干部的提拔符合相关规定。(2月21日《重庆商报》)

80后被提拔为干部而饱受质疑已经不是第一次出现了。比较典型的是社会舆论去年对湖北宜城29岁市长周森锋的“刨根问底”。应该说,此次公众对“山东新泰新提7名副局长中6人系80后”的质疑,也是沿袭了这一思路:因为程序缺乏透明,网友们质疑这些80后副局长们,可能有“官二代”背景。

从报道中可知,拟任的7位副局长或副院长有6名是80后,原职务多为办事员、书记员、科员等基层职务,拟出任法院副院长或规划局、审计局、司法局、国有资产管理局的副局长。这种被网友戏称为“连升三级”的官员提拔方式,无怪乎被网友称为选拔公示就是“公开示威”了。

相信山东新泰当地相关部门会很快站出来,对此次80后副局长们的选拔程序,进行必要而清晰的说明。这些80后副局长们是否是“官二代”,他们是否具备相关领导岗位的能力,考察的标准和机制是否科学、公开、公正,如此等等问题不应该继续成为“机密”。

检视之下不难发现,公众之所以会对历来的年轻干部被提拔心怀狐疑,症结在于没有一个既定的、公开透明且有说服力的程序,能够打消公众惯性的不信任。与其说公众怀疑这些年轻官员是否具备胜任岗位的能力,不如说他们对历来被视为敏感、神秘甚至是禁忌的官员提拔方式,有本能性的质疑。而一再出现的“一把手说了算”、“有背景好办事”的案例,也固化了公众的这种印象。


责任编辑:李艳
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