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产业转型升级必须占领人才高地
www.fjnet.cn 2010-03-03 07:11  孙金栋 来源:东南网-卡溜空间    我来说两句

据《闽北日报》报道,南平《政府工作报告》明确提出,今年要打好五个攻坚战,其中之一是打好产业振兴的攻坚战。

笔者把产业转型升级分为:提升型升级和创新型升级。本人把南平的“5+3”产业升级分为两大类:(装备)制造、纺织服装、食品加工、林产加工、冶金建材等五大产业调整振兴为提升型升级,而把旅游养生、生物、创意等特色产业为创新型升级。

无论是何种升级,关键环节不是资金、不是项目、不是技术,而是人才,没有人才就无从谈起。记得多年前,本人读过联想老总柳传志的著作:《联想为什么?》,他在书中说:什么事不能干呢?没有钱赚的事不能干;有钱赚但是投不起钱的事不能干;有钱赚也投得起钱但是没有可靠的人去做,这样的事也不能干。

人的因素第一。在产业转型升级中所说的“人”,不是普通人,是具有某个方面特长的专家级人才。产业升级,要淘汰落后的产能,没有熟悉先进产能的人才就无从谈起。创新型升级,没有熟悉新兴产业知识、掌握新兴产业技能的人才更不行。

近期,福建省作出重大决策,每年安排2亿元资金,重金延揽海内外各类精英。涉及200多家企事业单位、1241个岗位、1400多名人才。这是一项远见卓之举。(3月2日东南网)只有占领了人才高地,才能使产业升级转型,发展新兴、高新产业,具有人才优势。

人们常说“外来的和尚会念经”。笔者以为,中国之大,人才济济,卧虎藏龙。在坚持选人标准的前提下,不必崇洋媚外,首先要眼睛向内。外省与省内,省内优先;国外与国内,国内优先。有了真才实学的人才,何愁福建经济不能腾飞。

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责任编辑:李艳
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