□温国鹏

根据厦门市地税局最新统计，去年厦门年收入超12万元进行个税申报的有一成是80后，粗略计算至少有2704名。但记者调查发现，绝大多数是靠偶然性的业绩来支撑，其所谓的“高收入”更是充满了变数，这些80后高薪族对自己的高薪也有清醒的认识，导致很多人都不敢停下来歇一歇。（海峡导报4月5日）

高薪不能代表着成功，更不意味着成熟，比起那脆弱的高薪，更应当让人关注的是80后所表现出的理性。在走向而立之年时，曾经被认为是“青春躁动无处安放”的80后开始以一种更加理性的目光来审视自己，以一种更加理性的方式来为自己在这个竞争日益激烈的社会寻找最佳的位置，这充分表现在他们对高薪的认识、对自己前途的预期以及对自己人生的规划上。从记者的采访中就可以看出，很多高薪的80后对于自己充满变数的高薪保持着清醒的认识，对自己的前进方向有一个明确的目标，曾经的梦想也越来越接近现实。

使目标更加理性，这显然是件好事。毕竟，这份理性才是支持80后比60后、70后走得更远的强大动力。更重要的是，对于那些怀着和曾经的80后同样的梦想正要走出校门、正在逐渐走进我们视野的90后来说，80后的理性较之他们的高薪显然是更具有借鉴意义。有了这份理性，今天的偶然高薪才会成为明天的必然，也正是基于这份理性，才让人真正看到了80后成长为这个社会中流砥柱的希望。

厦门80后的高薪让我们见到了他们作为一个群体向中产阶级的大步迈进。但是，他们的理性却让我们看到了他们成为我们这个城市市民社会中坚力量的潜质。毫无疑问，相对于80后暂时还不算稳定的高薪，他们所表现出的理性以及这份理性背后对个人、对家庭乃至对社会的责任担当，才是最令人欣慰的地方。